Payroll Specialist (m/w/d)

• Hohe Eigenverantwortung statt reiner Sachbearbeitung
• Attraktives Angebot mit langfristiger Perspektive

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland. Professionelle Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine langfristige Mitarbeiterbindung prägen das Arbeitsumfeld. Die Payroll ist ein zentraler Bestandteil der HR-Organisation und wird kontinuierlich weiterentwickelt.

Aufgabengebiet

Ihre Aufgaben

• Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• -Pflege und Qualitätssicherung aller abrechnungsrelevanten Personaldaten
• -Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Payroll-Themen
• -Sicherstellung der Einhaltung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
• -Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
• -Mitarbeit an Prozessverbesserungen und Digitalisierungsmaßnahmen
• -Unterstützung bei Jahresabschluss- und Prüfungsthemen
• -Zusammenarbeit mit HR, Finance sowie externen Behörden und Partnern

Anforderungsprofil

Ihr ProfilAusbildung

Kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung in Lohnbuchhaltung oder Studium mit relevantem Schwerpunkt

Erfahrung

Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung innerhalb Deutschlands

Fachwissen

Sicheres Wissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Tools

• Erfahrung mit Payroll-Systemen
• -Gute Excel-Kenntnisse

Sprachen

• Deutsch verhandlungssicher
• -Englisch von Vorteil
• Persönliche Stärken
• Sorgfältige Arbeitsweise
• -Hohe Verlässlichkeit
• -Selbstständigkeit
• -Serviceorientierung
• -Kommunikationsstärke
• Vergütungspaket
• Vergütung & Benefits

Unbefristete Festanstellung

• -Strukturierte Einarbeitung
• -Fachliche Weiterentwicklung
• -Moderne Arbeitsmittel
• -Stabiles Unternehmensumfeld
• -Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen