Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Medizinische/-r Fachangestellte/-r (w/m/d)

Einsatzort: Klinik für Augenheilkunde - Poliklinik

Arbeitszeit: Vollzeit (zzt. 38,5 Std./Woche)

Befristung: Befristet, für 1 Jahr zu Krankheitsvertretung mit der Option einer Verlängerung

Einstieg: Frühestmöglich

Vergütung: EG 5 TV-L

Ihre Aufgaben ✓ Organisation der Ambulanzsprechstunden sowie Terminvergabe ✓ Übernahme allgemeiner administrativer und organisatorischer Aufgaben ✓ Durchführung von Autorefraktionsmessungen und weiteren einfachen diagnostischen Untersuchungen ✓ Vorbereitung, Reinigung und Desinfektion der Untersuchungs- und Behandlungsräume sowie der Arbeitsplätze ✓ Assistenz bei augenärztlichen Untersuchungen und Behandlungen ✓ Durchführung und Assistenz bei Blutentnahmen sowie beim Anlegen intravenöser Zugänge ✓ Vorbereitung der Patientinnen und Patienten auf Fundusuntersuchungen

Ihr Profil ✓ Abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Medizinischen Fachangestellten ✓ Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, eine ausgeprägte Teamorientierung sowie eine flexible Arbeitsweise

Wir bieten… ✓ 30 Tage Urlaub ✓ Mitarbeitende werben Mitarbeitende für verschiedene Berufsgruppen / Prämie von 3.000 Euro ✓ Überdurchschnittliche betriebliche Altersversorgung durch die VBL - wir peppen Ihre Rente auf! ✓ Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - planen Sie mit uns Ihre Karriere - wir bieten Ihnen über 300 Möglichkeiten dazu an ✓ Entspannter Arbeitsweg - vergünstigtes ÖPNV-Ticket oder Parkplatz ✓ Fit und Gesund - von Gesundheitsförderung bis Hochschulsport – wir haben alles für Sie ✓ Familienfreundliche Unternehmenskultur (Betriebskindergarten, Kinderland, flexible Arbeitszeitmodelle sowie vielfältige Beratungs- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch die Personalbetreuung) ✓ Mit Corporate Benefits gibt es attraktive Rabatte beim Shoppen ✓ Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende ✓ Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

Unser stressfreier Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Schnell und einfach bewerben - mit oder ohne Lebenslauf.
• Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
• Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
• Schritt 4: Wir haben ein Match - dann kommt das Vertragsangebot!
• Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
• Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
• Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
• Wir freuen uns!