Production Operator

Alimentează maşinile automate in aria de productie cu materie prima respectand intocmai necesarul de materiale, documentatia tehnică şi instrucţiunile de lucru ale masinii alocate:

• Pregatirea pieselor si a componentelor la locul de munca amenajat
• Verificarea cantitativa si calitativa a pieselor si componentelor (tip corect, numar de piesa, cantitate, criteriu calitate)
• Respectarea operatiilor si locatiilor de depozitare a materialelor neconforme

Montarea de piese sau componente intr-unul sau in mai multe echipamente/ aparate/ sisteme de lucru. Respecta procesul de productie si etapa in care este alocat pentru efectuarea de operatii specifice de productie/ masina alocata. Intervine asupra echipamentelor de productie alocate si remediaza defectiunile si erorile de complexitate scazuta care apar; Efectuarea verificarile curente ale echipamentelor in privinta: functionarii, a respectarii criteriilor de calitate ale produsului si respectarea parametrilor de echipament definiti pentru produs. Realizeaza mentenanta zilnica a echipamentele aflate in aria de productie alocata de seful direct. Realizeaza si este responsabil de curatenia la locului de munca: echipamente, materie prima, mobilier auxiliar (Ex. Scaun, birou, etc.) Completeaza documentatia specifica procesului de productie; Este responsabil si se asigura de conformitatea regulilor respectate pentru a avea accesul potrivit la locul de munca (ex. Se asigura ca poarte echipamentele potrivite pentru conformitatea ESD) Respectarea regulamentelor companiei:

• Regulamentul intern (la nivel de grup si la nivel de companie KERO)
• Codul de conduita al organizatiei
• Regulamente, proceduri si procese specifice si care ii sunt comunicate Angajatului in prealabil, in ariile: Sistemului de Management al Calitatii Sanatate si Securitate in Munca Situatii de urgenta Mediu si protejarea mediului
• Regulamente specifice Departamentelor cu care interactioneaza (ex. In zona de Productie se respecta regulile ESD)
• Alte regulamente specifice rolului si care ii sunt comunicate Angajatului in prealabil

Respectarea procesului de evaluare a performantei in organizatie

• Angajatul are obligatia de a participa la evaluarea performantei sale in procesul organizat de catre companie
• Criteriile de evaluare a performantei sunt: Indicatorii de performanta ai companiei (ex. Indicatorii OPEX potrivit procedurilor interne – eficienta, scrap, etc.; Indicatorii de profit economic al companiei, etc.) Indicatorii de performanta stabiliti in cadrul departamentului Evaluarea periodica a proiectelor de management alocate Evaluarea periodica a performantei Departamentului

Alte responsabilitati relationate cu postul ocupat in cadrul organizatiei si care contribuie la atingerea obiectivelor companiei, doar in conditiile urmatoare:

• Responsabilitatile sa fie delegate in prelabil si avand un timp optim de indeplinire;
• Responsabilitatile sa fie relationate cu postul ocupat de catre Angajat;
• Responsabilitatile noi delegate sa nu fie abuzive.