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Executive Assistant to CEO (m/w/d)

PLU Top Assistant GmbH · Frankfurt am Main, Hessen, Deutschland

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About The Role

Anforderungen

  • Fundierte Erfahrung im Management-Support oder in einer vergleichbaren vertrauensvollen Schlüsselrolle. (Geschäftsführungsassistenz, Vorstandsassistenz, Management Assistenz)
  • Stilsichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie ein sicheres Auftreten auf allen Ebenen.
  • Bereitschaft vorwiegend im Büro in Frankfurt tätig zu sein.
  • Homeoffice ist grundsätzlich möglich aber den Großteil der Kommunikation und Aufgaben findet vor Ort statt. Das Büro befindet sich in zentraler Lage in Frankfurt und ist bequem mit der S-Bahn erreichbar. Bitte beachte, dass vor Ort keine Parkmöglichkeiten zur Verfügung stehen.
  • Ausgeprägtes Gespür für Prioritäten, Abläufe und vorausschauende Koordination.
  • Verlässlichkeit, Fingerspitzengefühl und ein souveräner Umgang mit sensiblen Themen.
  • Digitale Affinität, Pragmatismus und die Fähigkeit, auch bei hoher Komplexität den Überblick zu behalten.

Benefits

  • Eine vertrauensvolle Schlüsselrolle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Anbindung an das Management.
  • Ein internationales Unternehmensumfeld mit abwechslungsreichen Themen und kurzen Entscheidungswegen.
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Initiative und Gestaltung.
  • Moderne Arbeitsbedingungen und eine attraktive Vergütung.
  • Eine langfristige Perspektive in einem erfolgreichen und wertschätzenden Umfeld.

Aufgaben

  • Proaktive und vertrauensvolle Unterstützung der Unternehmensleitung im operativen Tagesgeschäft.
  • Organisation des komplexen CEO-Kalenders sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings, Workshops und Management-Terminen.
  • Planung und Organisation nationaler sowie internationaler Geschäftsreisen inklusive Reisekostenmanagement.
  • Schnittstellenfunktion intern/extern, Stakeholdermanagement und organisatorische Unterstützung im Bereich Investor Relations
  • Verwaltung sensibler Informationen und vertraulicher Dokumente mit höchster Diskretion.

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