Senior Organisationsentwickler (m/w/d)

Aufgaben

• Steuerung und Begleitung von Reorganisationsprojekten
• Analyse und Gestaltung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und Verantwortlichkeiten
• Durchführung von Projekten zur Optimierung von Aufbau- und Ablauforganisationen
• Entwicklung von Organisationskonzepten, Standards und Methoden zur Organisationsentwicklung
• Durchführung von Funktionsbewertungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Begleitung von Veränderungsprozessen einschließlich Umsetzungs- und Erfolgskontrolle
• Abstimmung mit nationalen und internationalen Stakeholdern sowie Unterstützung von Change-Management-Maßnahmen

Profil

• Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Organisationsentwicklung, Reorganisation, Unternehmensberatung oder im Projektmanagement
• Kenntnisse in Organisationsdesign, Funktionsbewertungen, Change Management und Prozessoptimierung
• Kenntnisse im Umgang mit Microsoft PowerPoint sowie in der Erstellung und Präsentation von Managementunterlagen
• hohe Kommunikations-, Beratungs- und Moderationskompetenz sowie souveränes Auftreten auf Managementebene
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse