Referent/in (m/w/d) für Kommunikation

• Die Römisch-katholische Kirchengemeinde Hochschwarzwald sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 50 Prozent (19,75 Wochenstunden) unbefristet eine/n
• Referenten/in (m/w/d)

für Kommunikation IHRE AUFGABEN WERDEN SEIN

• Sie verantworten die strategische Weiterentwicklung der Presse-, und Öffentlichkeitsarbeit sowie der internen Kommunikation und setzen diese konzeptionell wie operativ um.
• Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für das Pfarrmagazin hoch&heilig (Auflage ca. 7.000) und leiten das Redaktionsteam inhaltlich wie organisatorisch.
• Sie konzipieren und redigieren die Website sowie perspektivisch den Social-Media-Auftritt und entwickeln die digitale Kommunikationsstrategie weiter.
• Sie gestalten die Pressearbeit aktiv mit, verfassen Texte und koordinieren die Zusammenarbeit mit den Medien.
• Sie sorgen für eine klare, zielgruppengerechte interne Informationskultur und steuern das künftige digitale Kollaborations- und Kommunikationstool.
• Sie beraten und unterstützen die verschiedenen Teams bei der Gestaltung von Kommunikationsmaterialien und zielgruppengerechten Botschaften.

SIE BRINGEN DAFÜR MIT

• Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Mediengestaltung, Medieninformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie in redaktionellen Prozessen ist wünschenswert.
• Sicheres Projektmanagement mit fundierten Kenntnissen in Planung, Steuerung und Umsetzung von Kommunikationsprojekten.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Zielgruppen.
• Kreativität, Innovationsfreude und ein Gespür für zeitgemäße Kommunikation, um neue Ideen für interne und externe Formate einzubringen.
• Hohe Textkompetenz sowie eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise.
• Identifikation mit den Zielen und Werten der katholischen Kirche.
• Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten.
• Führerschein Klasse B erwünscht.

UNSER ANGEBOT

• Attraktive Vergütung nach AVO (in Anlehnung an den TV-L)
• Flexible Arbeitszeiten, Regelungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie
• Betriebliche Zusatzversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse Köln)
• Fort- und Weiterbildungsangebote, regelmäßige Vernetzung auf Bistumsebene
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Hansefit
• Zuschuss zur „Regiokarte-Job“ des Regio-Verkehrsverbundes Freiburg oder zum „Deutschland-Ticket Job“
• Jobrad

Für Fragen stehen Ihnen die stv. Pfarreiökonomin Marina Winterhalder (07661/9096-145) oder der Pfarreiökonom Jürgen Rees (07661/9096-113) gerne zur Verfügung.

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis 14. September 2026 per E-Mail in einer PDF-Datei an: <[email hidden]>

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie unter: <www.ebfr.de/stellen>

Vielfalt ist und wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer n Identität.