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Personalreferenten (m/w/d) - hybrides Arbeiten

DIS AG · Mülheim an der Ruhr, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

External listingfull-time5 days ago

About The Role

Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen engagierten und erfahrenen Personalreferenten (m/w/d) am Standort Mülheim an der Ruhr . In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen Personalarbeit und stehen Mitarbeitenden sowie Führungskräften als kompetente Ansprechperson zur Seite.

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Personalreferenten (m/w/d) - hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei allen personalrelevanten Fragestellungen
  • Mitverantwortung für die reibungslose Umsetzung operativer Personalprozesse unter Berücksichtigung des Arbeits- und Tarifrechts
  • Aktive Mitgestaltung und Optimierung von Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich
  • Begleitung und Unterstützung bei Veränderungsprozessen
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bei arbeits- und tarifrechtlichen Themen
  • Pflege und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems
  • Ausbau und Weiterentwicklung des Social-Media-Recruitings
  • Erstellung des monatlichen Berichtswesens und relevanter HR-Reports
  • Unterstützung der Personalleitung bei Sonderthemen, Projekten und Prozessoptimierungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Gute Anwenderkenntnisse in Personalabrechnungssystemen, idealerweise SAP HR
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office
  • Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Sicheres und vertrauensvolles Auftreten im Umgang mit Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Betriebsrat
  • Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit direkter und unkomplizierter Kommunikation
  • Gezielte fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch ein breites Angebot an Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen
  • Eine strukturierte und sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung für einen erfolgreichen Einstieg
  • Kurze Entscheidungswege sowie ein hohes Maß an Eigenverantwortung im Tagesgeschäft
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Sozialleistungen
  • Mitarbeit in einem stabilen, international ausgerichteten Unternehmensumfeld mit langfristiger Perspektive

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