Bauvertragsmanager Elektrotechnik / Claim Manager (m/w/d)

• Tradition und Innovation gehören für den Familienbetrieb GEBRÜDER
• PETERS untrennbar zusammen. Unser Fachwissen von mehr als 120 Jahren
• Firmengeschichte macht uns zum professionellen Partner in der
• technischen Gebäudeausrüstung - vom klassischen Handwerk bis hin zu
• modernster Informationstechnologie. Wir erstellen Anlagen der
• Gebäudetechnik jeder Größenordnung.

WAS DICH ERWARTET

• Du beteiligst Dich aktiv an der Gestaltung von Verträgen,

insbesondere im Hinblick auf kritische Leistungen

• Zusätzlich unterstützt Du fachlich bei der Erstellung von

Angeboten, indem Du Chancen und Risiken berücksichtigst

• Die Kontinuierliche Projektbegleitung zur Prävention und Abwehr

von unberechtigten Forderungen zählt zu Deinen Aufgaben

• Ferner verwaltest Du Nachträge, prüfst diese und bewertest

eventuelle Bauablaufstörungen

• Das Sicherstellen der Einhaltung der Projektbudgets fällt in

Deinen Aufgabenbereich

• Du agierst als fachliche Beratung der Organisationseinheit und

• Unterstützt beim Führen von vertragsrelevantem Schriftverkehr sowie
• beim Erkennen von Vertragsabweichungen

• Du bist die zentrale Stelle für VOB und Nachtragsmanagement, und

schulst Projekt- und Bauleiter zum professionellen Bauablauf

WAS DU MITBRINGST

• Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine

vergleichbare Ausbildung

• Technische und rechtliche Sachverhalte bewerten und den

Handlungsbedarf ableiten

• Fachspezifische Berufserfahrung im Claim Management der Baubranche
• Fundiertes VOB-, BGB-, sowie HOAI-Wissen
• Mehrjährige Erfahrung im vertragsrechtlichen Risiko- und

Forderungsmanagement

• Sicherer Umgang mit MS-Office

DEINE VORTEILE

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• HOMEOFFICE - Mobiles Arbeiten & Desk-Sharing
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• MITARBEITEREVENTS - Großes Sommer Familienfest!
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• MITARBEITERPRÄMIEN - Bis zu 5.000€ pro erfolgreicher Werbung
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• FLEXIBLE ARBEITSZEITEN - Keine Kernarbeitszeit
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• WEITERBILDUNG - Großer Weiterbildungskatalog & Finanzielle
• Unterstützung
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• KITA-ZUSCHUSS - bis zu 200€ pro Kind pro Monat
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• ALTERSVORSORGE - Geförderte betriebliche Altersvorsorge
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• 4 TAGE WOCHE - 4 Tage arbeiten, 3 Tage frei
• *DER MENSCH ZÄHLT, NICHT DAS GESCHLECHT.
• *Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt,
• lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa
• Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder
• sexuelle Identität.