HR-Manager (m/w/d) Schwerpunkt: Recruiting & Personalmarketing

• Über die KB Bei der KB wirst du Teil eines starken Teams, das
• gemeinsam Großes bewegt. Mit über 200 Kolleginnen und Kollegen an
• neun Standorten in drei Ländern setzt du mit uns Maßstäbe in der
• Beratung, Planung, Verwaltung, Überwachung und Prüfung für Hochbau-
• und Infrastrukturprojekte. Ob Brücke oder Schiene, Klinik oder
• Kindergarten - bei uns findest du einen sicheren Job mit
• abwechslungsreichen Aufgaben in einem menschenzugewandten
• Arbeitsumfeld. Das erwartet dich Du entwickelst und steuerst unsere
• Recruitingstrategie mit – vom Employer Branding über
• zielgruppenspezifische Recruitingmaßnahmen bis zur erfolgreichen
• Gewinnung neuer Mitarbeitender. Du begleitest unsere Kandidatinnen und
• Kandidaten entlang der gesamten Candidate Journey – von der
• Bewerbung bis zur erfolgreichen Einstellung. Du sichtest und
• qualifizierst Bewerbungsunterlagen, organisierst und führst
• Vorstellungsgespräche und steuerst den Auswahlprozess. Du arbeitest
• mit unserem Bewerbermanagementsystem Personio und pflegst alle
• relevanten Bewerbungsdaten. Du konzipierst und planst
• zielgruppengerechte Employer Branding-, Recruiting- und
• Social-Media-Kampagnen– von der Ideenentwicklung über die Umsetzung
• bis zur Erfolgsauswertung anhand relevanter Kennzahlen. Du formulierst
• zielgruppengerechte Stellenanzeigen und veröffentlichst diese auf
• geeigneten Recruiting-Kanälen. Du identifizierst passende Talente
• über Active Sourcing (LinkedIn/XING) und begeisterst sie für die KB.
• Du kümmerst dich um die administrative Betreuung des
• Bewerbungsprozesses, einschließlich der Erstellung von
• Arbeitsverträgen. Du planst, organisierst und begleitest
• Karrieremessen, Hochschulveranstaltungen sowie weitere
• Recruiting-Events und baust unser Netzwerk zu Studierenden,
• Auszubildenden und Alumni kontinuierlich aus. Das bringst du mit Du
• hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im

Bereich Personal, Marketing, Betriebswirtschaft,

• Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Fachgebiet. Du bringst
• Berufserfahrung im Recruiting, in der Talent Acquisition, im Employer
• Branding oder im Personalmarketing mit und hast Freude daran, moderne
• HR-Prozesse aktiv mitzugestalten. Du brennst für Active Sourcing
• sowie Employer Branding-, Recruiting- und Social-Media-Kampagnen und
• weißt, wie du unterschiedliche Zielgruppen erfolgreich erreichst.
• Idealerweise hast du bereits Vorerfahrung mit der HR-Software
• Personio. Du überzeugst mit einem sicheren Auftreten, einer hohen
• Kommunikationsstärke und begeisterst Menschen für die KB. Du
• arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und kreativ und bringst
• gerne neue Ideen ein. Du hast Spaß daran, Recruiting strategisch
• weiterzuentwickeln und unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken.
• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Darauf kannst du dich freuen Gesundheit & Wohlbefinden: u.a. Wellpass,
• Betriebliche Krankenversicherung, eigene Sportevents Berufliche
• Flexibilität & individuelle Arbeitsmodelle: u.a. Gleitzeit, flexible
• Arbeitszeiten und Arbeitsorte Finanzielle Extras & Vorteile: u.a.
• Betriebliche Altersvorsorge, exklusive Mitarbeitervorteile Bildung &
• Karrieregestaltung: u.a. Fort- und Weiterbildungen, Schulungen und
• Coachings Gemeinschaft & Kultur: u.a. Teamevents, Firmenfeiern,
• soziales und gesellschaftliches Engagement Mobilität &
• Erreichbarkeit: u.a. JobRad®, Jobticket, gute Verkehrsanbindung,
• Parkplätze vor Ort Bitte beachte: Die aufgeführten Benefits können
• je nach Standort variieren. Kontaktdaten Bei Fragen wende dich gerne
• an <[email hidden]> . Wir freuen uns auf deine Bewerbung