Leiter:in (w/m/d) Sachgebiet Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat)

• Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Jede Bewegung braucht
• Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als
• Leiter:in (w/m/d) Sachgebiet Personal und Organisation für unser
• Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand?
• Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die
• Zukunft! Die Kommunale Kinder-, Jugend- und Familienhilfe Frankfurt am
• Main ist ein Eigenbetrieb der Stadt Frankfurt am Main. Über 320
• Fachkräfte unterstützen mit unseren vielfältigen Angeboten in 34
• Einrichtungen die Entwicklung von Kindern, Jugendlichen, jungen
• Erwachsenen und Familien zu einem selbstständigen,
• verantwortungsbewussten Handeln und ermöglichen ihnen Teilhabe am
• gesellschaftlichen und kulturellen Leben in Frankfurt. Das Sachgebiet
• Personal und Organisation betreut die Mitarbeitenden des
• Eigenbetriebes (Sozialpädagoginnen:Sozialpädagogen, Erzieher:innen,
• Hauswirtschaftskräfte, studentische Aushilfskräfte,
• Sozialarbeiter:innen im Anerkennungsjahr, Betreuungskräfte
• Ferienspiele, FSJ, freie Mitarbeitende) von der Personalauswahl, der
• Einstellung, der Buchung der Gehälter, persönlichen und dienstlichen
• Veränderungen bis hin zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Wir
• suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d)
• Sachgebiet Personal und Organisation (Amtsrätin:Amtsrat) Vollzeit,

Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören

• Leitung des Sachgebietes "Personal und Organisation" mit derzeit 5
• Mitarbeitenden in Voll- und Teilzeit gemeinsam mit der
• stellvertretenden Sachgebietsleitung Personalführung und
• Personalentwicklung der Mitarbeitenden Koordination und Organisation
• der inhaltlichen Arbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung des
• Sachgebietes Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten sowie
• Spitzensachbearbeitung Bearbeitung von Personalauswahlverfahren und
• Stellenangelegenheiten Beratung der Betriebsleitung und der
• Geschäftsbereichsleitungen Sonderaufgaben und Projekte nach Weisung
• Sie bringen mit: Befähigung für den gehobenen allgemeinen
• Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes, einschlägiges
• Hochschulstudium (Bachelor) oder Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in
• umfassende Fachkenntnisse, insbesondere im Bereich Personalrecht und
• Personalmanagement, und langjährige einschlägige Berufserfahrung im
• Aufgabengebiet ausgeprägte Personalführungskompetenz
• Leistungsbereitschaft und hohe Stresstoleranz sehr gute
• Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sehr gute
• Deutschkenntnisse, vergleichbar mit Niveau C2 des europäischen
• Referenzrahmens (GER) gutes Verhandlungsgeschick und
• Durchsetzungsvermögen gute Organisationsfähigkeit und ausgeprägtes
• Zeitmanagement sowie hohe Arbeitssorgfalt und Termingenauigkeit
• Kritik- und Konfliktfähigkeit sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Team- und Koordinationsfähigkeit Servicebewusstsein Eigeninitiative
• und konzeptionelle Fähigkeiten Diversitätskompetenz Wir bieten
• Ihnen: flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung und
• die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung eine
• abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie ein
• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten
• Themenbereichen und ein begleitendes Leitungscoaching betriebliche
• Altersvorsorge Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung, gültig für
• alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes, mit
• Mitfahrregelung und einem Arbeitsplatz mit sehr guter ÖPNV-Anbindung
• Weitere Infos: Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt,
• Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns
• daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder
• sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft,
• Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Unsere Mitarbeiter:innen
• sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites
• Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr
• Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung erhalten
• schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Es
• besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung von
• mindestens 80 %. Alternativ freuen wir uns über gemeinsame
• Bewerbungen für das Jobsharing-Modell mit jeweils 50 %. Für weitere
• Auskünfte wenden Sie sich gerne an Frau Brückner , Tel. (069)
• 212-43743, oder Frau Preiß , Tel. (069) 212-44171. Unter
• <www.StadtFrankfurtJobs.de/faq> finden Sie Antworten auf häufig
• gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre
• aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie
• sich bis zum 30.08.2026 . Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT
• Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <www.frankfurt.de>