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SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization

Action · Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen, Deutschland

External listingfull-time3 days ago

About The Role

  • Wir sind ...eines der schnellst wachsenden Handelsunternehmen Europas
  • mit mehr als 3.300 Filialen in fünfzehn Ländern. Und es werden
  • täglich mehr. Das schaffen wir nicht alleine. Gut 84.000
  • Mitarbeitende tragen zu diesem Erfolg bei. Unsere bestehenden Länder
  • wachsen stetig und ergänzen unser erfolgreiches Discountkonzept um
  • durchschnittlich +300 Filialen pro Jahr. Deutschland hat sich zu einem
  • der größten und erfolgreichsten Länder von Action entwickelt, mit
  • derzeit mehr als 650 eröffneten Filialen und über 15.000
  • Mitarbeitenden. Um unsere Expansion weiter fortzusetzen, suchen wir
  • dich als SAP Payroll Expert (m/w/d) - Customizing & Optimization.
  • Unsere tägliche Portion Action Als Payroll Expert bist du Teil des
  • HR-Service Centers und berichtest direkt an den Payroll-Manager. Das
  • Payroll-Team verantwortet derzeit die korrekte und pünktliche
  • Gehaltsabrechnung für mehr als 15.000 Mitarbeitende in unseren Stores

und im Country Office. Zu Deinen Aufgaben gehören unter anderem

  • Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams Die enge Zusammenarbeit
  • auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams Die Beratung
  • von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten
  • Filialen mit fundiertem Prozess- und Fachwissen Durchführung der
  • monatlichen Lohnabrechnung, Austausch mit Krankenkassen, Behörden und
  • Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten Sicherstellung und
  • Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse Klärung von
  • steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
  • Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen Bearbeitung
  • von Lohnpfändungen und Insolvenzen, Melde- und Bescheinigungswesen
  • Das bringst du mit: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische
  • Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und
  • Gehaltsabrechnung Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen
  • und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
  • Eine hohe IT-Affinität und gute SAP-Kenntnisse Verständnis für
  • Systemkonfigurationen sowie Freude an Systemoptimierungen Routinierter
  • Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel Ein hohes Maß
  • an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
  • Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten
  • Arbeiten Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte
  • Hands-on-Mentalität Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Darauf kannst du dich freuen: Unbefristeter Arbeitsvertrag 30
  • Urlaubstage Mobiles Arbeiten - bis zu 40% Gleitzeit Betriebliche
  • Altersvorsorge Weihnachtsgeld Mitarbeiterrabatt von 15% auf alle
  • Produkte Eine Unternehmenskultur, die ihre Werte aktiv lebt Die Chance
  • das Wachstum und den Erfolg von Action aktiv mitzugestalten Ein
  • Einarbeitungsprogramm, das optimal auf die täglichen
  • Herausforderungen des Action-Alltags vorbereitet Eine professionelle
  • und wohlwollende Feedback- und Führungskultur Ein Bruttojahresgehalt
  • in Vollzeit zwischen 47. 810€ und 68.300 € (zzgl. Weihnachtsgeld),
  • abhängig von der jeweiligen Berufserfahrung Interesse geweckt? Wie
  • geht es weiter? Bewerbung über unsere Karriereseite unter Angabe des
  • möglichen Starttermins und der Gehaltsvorstellung Einladung zu einem
  • ersten Vorstellungsgespräch Teilnahme an einem
  • Persönlichkeitsfragebogen für ein besseres Kennenlernen Zweites
  • Vorstellungsgespräch Sind wir uns einig? Dann machen wir Dir ein
  • Angebot, dem man nicht widerstehen kann Bei Fragen zu dieser Position
  • kannst du dich jederzeit an Dennis Spicker unter der Nummer 0171-
  • 6228995 wenden. Personaldienstleister und Vermittler möchten wir
  • bitten, von der Kontaktaufnahme abzusehen. Action ist ein
  • kostenbewusstes Unternehmen. Daher bitten wir um papierlose
  • Bewerbungen. Gemäß der Europäischen Datenschutzgrundverordnung
  • können postalisch eingereichte Unterlagen nicht bearbeitet und nicht
  • zurückgesandt werden. Aus Gründen der Lesbarkeit wird auf die
  • gleichzeitige Verwendung verschiedengeschlechtlicher Sprachformen
  • verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichwohl für
  • jederlei Geschlecht. Work at Action. Be surprised!

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