ServiceNow Developer / Technical Lead (m/w/d)

• Referenznummer: 17472 - Einsatzort: Stuttgart oder Berlin -
• Unternehmen: LBBW - Funktionsbereich: IT GBS & Software Development -
• Vollzeit / Teilzeit: 100 Die LBBW zählt zu den führenden Banken
• Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor.
• Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit
• den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale
• Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche
• Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir
• die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen Die LBBW IT
• setzt auf ServiceNow als IT-Servicemanagement-Plattform und als
• Enabler für die Service-Integration in einem Multiprovider-Kontext.
• Als Lead Developer Inhouse ServiceNow wird die technische
• Führungsrolle für die Weiterentwicklung der ServiceNow-Plattform
• übernommen. Verantwortet werden die technische Qualität,
• Architekturkonformität und nachhaltige Umsetzbarkeit von Lösungen,
• zudem werden Orientierung für Entwicklungsstandards, technische
• Leitplanken und modulübergreifende Umsetzungsmuster gegeben. Dabei
• erfolgt eine enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Architektur,
• internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Dienstleistern um
• sicherzustellen, dass technische Lösungen konsistent, wartbar und
• skalierbar umgesetzt werden. Aufgaben: Erstellung von fachlichen
• Vorgaben für die Entwicklungsteams im ServiceNow-Umfeld und
• Unterstützung bei technischen Fragen Definition von technischen
• Leitplanken, Entwicklungsstandards und Best Practices für die
• ServiceNow-Entwicklung Technische Konzeption und Bewertung komplexer,
• modulübergreifender Lösungsansätze Steuerung und
• Qualitätssicherung technischer Umsetzungen durch interne Teams und
• externe Dienstleister Bewertung, ob Anforderungen sinnvoll im
• Standard, per Konfiguration oder über individuelle Entwicklung bzw.
• Custom Applications umgesetzt werden sollen Durchführung bzw.
• Steuerung technischer Reviews, Code-Reviews, Fehleranalysen und
• Qualitätssicherungsmaßnahmen Sicherstellung einer belastbaren
• technischen Dokumentation und eines nachvollziehbaren
• Entwicklungsansatzes Für diese Rolle suchen wir jemanden, der über
• tiefgehende ServiceNow-Entwicklungserfahrung verfügt – fachlich
• stark in der Entwicklung und gleichzeitig in der Lage ist, den
• Überblick über komplexe technische Themen zu behalten. Du solltest
• Spaß daran haben, klare Architekturvorgaben und
• Entwicklungsleitplanken zu definieren, an denen sich das Team
• verlässlich orientieren kann. Profil: Abgeschlossenes Studium der
• (Wirtschafts-)Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Hands-on Erfahrung in der Entwicklung auf der
• ServiceNow-Plattform, einschließlich Erfahrung in einer leitenden
• technischen Rolle Große Leidenschaft für die Automation von IT
• Service Management und Security Operation Prozessen. Die relevanten
• Module, CMDB-Strukturen, CSDM-nahe Modelle sowie komplexere Daten- und
• Serviceabhängigkeiten sind vertraut und werden sicher beherrscht
• Erfahrung mit gängigen Tools für die ServiceNow-Entwicklung sowie
• mit Integrationsarchitekturen Ein sehr gutes Verständnis für

Plattformarchitektur, Standardisierung, Wiederverwendbarkeit,

• Releasefähigkeit und technische Governance
• ServiceNow-Zertifizierungen wie CSA, CAD oder CIS z. B. in relevanten
• Modulen ITIL Foundation ist ein plus Sehr gute Deutsch- und
• Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das zeichnet dich persönlich
• aus: Bereitschaft und Fähigkeit erworbenes Wissen aktiv mit anderen
• zu teilen und als Multiplikator im Team zu wirken Ausgeprägte
• Fähigkeit, technische Entscheidungen nachvollziehbar darzustellen und
• zu kommunizieren Ausgeprägte analytische und konzeptionelle
• Fähigkeiten sowie eine hohe Problemlösungskompetenz Teamfähigkeit,
• Kommunikationsstärke, Veränderungsbereitschaft und 'a good sense of
• humor' Was wir bieten: Modernes Talentmanagement zur
• Karriereentwicklung Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von
• Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals
• sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung Umfassendes
• Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios,
• Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) Interessante
• Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone Tolle
• Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan) Mehrere
• Kindertagesstätten