About The Role

Mit einer Bilanzsumme von 2,5 Mrd. Euro und rund 320 Mitarbeitenden
sind wir als Kreissparkasse Miesbach-Tegernsee Dein verlässlicher
Partner und Kompass in der Region – authentisch, bodenständig und
zugleich zukunftsweisend. Wir bieten dir nicht nur Stabilität,
sondern auch den Raum für deine Ideen und die Chance, Veränderung
aktiv mitzugestalten. Gemeinsam ebnen wir den Weg in die Zukunft,
unterstützen dich in allen Lebensphasen und fördern deine
Entwicklung. Bereit, gemeinsam die Region voranzubringen? Gestalte mit
uns die Arbeitswelt von morgen: Als Leitung People & Culture bist du
Impulsgeber*in für Kultur, Führung und Organisation und begleitest
unsere Kreissparkasse auf ihrem Weg der Weiterentwicklung. Welche
Aufgaben dich bei uns erwarten: Du setzt unsere Unternehmenskultur,
-vision, Organisationsstruktur, Führungsprinzipien und
Zusammenarbeitsmodelle nach einem werteorientierten Ansatz um und
entwickelst sie weiter In enger Abstimmung und Beratung mit der
Geschäftsführung gestaltest du alle strategischen Themen rund um
Mitarbeitende, Organisation und Kultur Du übernimmst die strategische
und operative Führung des People & Culture‑Teams Du verantwortest
Arbeitgeberattraktivität, Recruiting‑Strategie,
Talentidentifikation, –entwicklung und –bindung Durch Coaching,
Mentoring, Beratung und Weiterentwicklung unterstützt du unsere
Führungskräfte und alle Teammitglieder Gemeinsam mit dem
Transformationsmanagement entwickelst du Strategien weiter und
begleitest deren Umsetzung Als Netzwerker*in und Repräsentant*in nach
innen und außen gibst du unserer Kreissparkasse auch über die Region
hinaus ein Gesicht Du stellst die Umsetzung, Weiterentwicklung und das
Monitoring regulatorischer Vorgaben im Personalbereich sicher Du bist
Ansprechpartner*in für interne und externe Prüfungen im
Personalwesen inklusive Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung
Welche Qualifikationen du dafür mitbringen solltest: Du bringst
mehrjährige Führungserfahrung im Bereich People & Culture / Human
Resources – idealerweise im Finanz‑ oder Bankenumfeld – mit
Fundierte Expertise im operativen und strategischen Personalmanagement
sowie Erfahrung in der erfolgreichen Leitung von Personal‑ und
Kulturprojekten zeichnen dich aus Mit deiner starken Kommunikations‑
und Beratungskompetenz agierst du souverän und partnerschaftlich mit
Führungskräften sowie der Geschäftsleitung auf Augenhöhe Du
zeichnest dich durch Beharrlichkeit und Konsequenz in der Umsetzung
aus und agierst dabei lösungsorientiert, kreativ und stringent
Erfahrung im Management kulturellen Wandels sowie die Fähigkeit,
unterschiedlichen Stakeholdern angemessen zu begegnen und vielfältige
Interessen auszubalancieren, bringst du mit Durch dein Vorbild gelingt
es dir, Mitarbeitende sowie Führungskräfte mitzunehmen und sie
empathisch in notwendige Veränderungsschritte zu integrieren Die
Werte unserer Kreissparkasse – Vertrauen, Fairness, Mut und
Begeisterung – sind für dich gelebte Praxis und prägen dein
Führungsverhalten Worauf du dich freuen darfst: Eine interessante
Position mit reizvollen Aufgaben und einem hohen Maß an
Selbständigkeit Individuelle Personalentwicklung Fairness im Umgang,
Kompetenz in der Sache, flache Hierarchien und ein kollegiales,
offenes Arbeitsklima Unternehmerischer Freiraum, um viel zu bewegen
und Know-How eigenverantwortlich und selbstständig einzubringen Für
deinen guten Start erhältst du eine umfangreiche Einarbeitung. Deine
persönliche und fachliche Entwicklung machen wir zu unserem
gemeinsamen Ziel Die Vergütung richtet sich nach dem Tarif der
Sparkassen, an deiner jeweiligen fachlichen und persönlichen
Qualifikation Weitere Benefits, wie zum Beispiel eine betriebliche
Altersversorgung,den EGYM Wellpass oder Prämien für deine sportliche
Aktivitäten, vermögenswirksame Leistungen, kostenfreie
Parkmöglichkeiten, flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten,
die Möglichkeit für mobiles Arbeiten sowie 32 Tage Erholungsurlaub
Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine
Bewerbung.Für Fragen und Informationen steht Dir Kristina Schwabl
unter Tel.: 08025 289-1049 oder per Mail <[email hidden]>
gerne zur Verfügung.

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Head of People & Culture (m/w/d)

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