Unterstützung für die Arbeits­bereiche Arbeitsschutz – Gesundheitsschutz – Brandschutz (w/m/d)

Die Zentrale sucht für den Geschäftsbereich Organisation und

Personal am Arbeitsort Bonn zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• Unterstützung für die Arbeitsbereiche Arbeitsschutz –
• Gesundheitsschutz – Brandschutz (w/m/d) (Entgeltgruppe 11 TVöD
• Bund, Kennung: ZEOP2502, Stellen‑ID 1468161) Die Einstellung erfolgt
• unbefristet. Jetzt bewerben © Bundesanstalt für Immobilienaufgaben
• Die Bundesanstalt für Immobilienaufgaben (BImA) ist das
• Immobilienunternehmen des Bundes, das die immobilienpolitischen Ziele
• der Bundesregierung unterstützt und für fast alle Bundesbehörden
• die notwendigen Flächen und Gebäude zur Verfügung stellt.
• Dementsprechend sind wir in ganz Deutschland mit über 7.000
• Beschäftigten vertreten und kümmern uns um ein sehr breites und
• buntes Immobilienportfolio sowie die ökologische Nutzung und Pflege
• von Naturflächen des Bundes. Für diese vielseitigen und
• verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir innovative Köpfe, die
• nachhaltig denken und handeln. Im Mittelpunkt des Geschäftsbereichs
• Organisation und Personal stehen unsere Beschäftigten. Mit dem Fokus
• auf Organisationsentwicklung, Change, Recruiting und Development
• halten wir den Organisationseinheiten der BImA gestaltend und beratend
• den Rücken frei. Dafür brauchen wir Sie! Machen Sie mit uns BImA!
• Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte? Bearbeitung von Angelegenheiten
• des Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutzes sowie Mitwirkung an der
• Weiterentwicklung des Arbeitsschutzmanagements, der Barrierefreiheit
• und Inklusion. Erarbeitung von Konzepten sowie Begleitung und
• Kontrolle der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen nach Vorgaben der
• verantwortlichen Stellen. Erstellung und Aktualisierung von
• Muster-Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen, Unterweisungen
• und Brandschutzordnungen sowie Auswahl geeigneter Erste-Hilfe-,
• Brandschutz- und ergonomischer Arbeitsmittel. Organisation und
• Koordination von Arbeitsstätten- und Brandschutzbegehungen,
• Brandverhütungsschauen, Räumungs- und Evakuierungsübungen sowie
• arbeitsmedizinischen Sprechstunden. Beratung und Unterstützung der
• verantwortlichen Personen bei der Umsetzung des Arbeits-, Gesundheits-
• und Brandschutzes, insbesondere bei Gefährdungsbeurteilungen, der
• Maßnahmenplanung sowie der Auswahl geeigneter Arbeitsmittel,
• persönlicher Schutzausrüstung (PSA) und arbeitsmedizinischer
• Vorsorge. Zusammenarbeit mit Aufsichtsbehörden,
• Unfallversicherungsträgern und externen Dienstleistern sowie
• Überwachung der Umsetzung von Arbeitsschutzmaßnahmen. Wir arbeiten
• mobil und flexibel. Gleichwohl fallen auf dem
• Dienstposten/Arbeitsplatz gelegentlich Dienstreisen (5 – 20 Tage pro
• Jahr), auch im gesamten Bundesgebiet, an. Diese Dienstreisen werden
• grundsätzlich mit ausreichend zeitlichem Vorlauf geplant, sodass die
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf gewährleistet ist. Was erwarten
• wir? Qualifikation: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom
• [FH]/​Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation sowie
• mindestens dreijährige Berufserfahrung im Arbeits-, Gesundheits-
• und/oder organisatorischen Brandschutz Qualifikation als Fachkraft
• für Arbeitssicherheit Fachkompetenzen: Gute Kenntnisse und sicherer
• Umgang mit den einschlägigen Microsoft-Office-Anwendungen und SAP
• Gute Kenntnisse der Gesetze, Regelungen und Verordnungen des Arbeits-,
• Gesundheits- und Brandschutzes, des staatlichen und
• berufsgenossenschaftlichen Regelwerks (u. a. ArbSchG, ArbStättV,
• BetrSichV, DGUV-Regelwerk, DIN EN ISO 45001; DIN 18040) sowie u. a. im

Bereich Arbeitsschutzmanagement, Gefahrengut, Beamtenrecht,

• Barrierefreiheit und Gleichstellung. Weiteres: Neben einer
• selbständigen, sorgfältigen und strukturierten Arbeitsweise zählen
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit zu Ihren Stärken. Sie bringen
• Eigeninitiative und die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten mit.
• Sie arbeiten auch bei erhöhtem Arbeitsaufkommen selbstständig,
• gründlich und zielorientiert. Sie verfügen über eine gute
• Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift sowie
• Kommunikationsfähigkeit. Sie sind kritikfähig und sozialkompetent.
• Sie fügen Sich in intra- und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• zwischen Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz, Arbeitsmedizin,
• Inklusion und anderen Bereichen ein. Was bieten wir? Eine interessante
• und abwechslungsreiche Tätigkeit mit allen Vorteilen einer großen
• öffentlichen Arbeitgeberin Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei
• der Arbeitszeitgestaltung Mobiles Arbeiten inkl. Ausstattung für
• mobiles Arbeiten Jahressonderzahlung nach den geltenden tariflichen

Bestimmungen 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersversorgung Berufliche

• Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Fortbildungsangebote
• Kurse zur Gesundheitsförderung sowie Vorsorgemaßnahmen Kostenfreie
• Parkmöglichkeiten Verkehrsgünstige Lage Zuschuss zum
• DeutschlandJobticket (DJT) Möglichkeit der Anmietung einer Wohnung
• aus dem Bestand der Wohnungsfürsorge des Bundes Haben wir Ihr
• Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich online bis zum 7. September
• 2026 über die zentrale Bewerbungsplattform INTERAMT unter der
• Stellen‑ID 1468161 . Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in
• der 41. Kalenderwoche statt. Jetzt bewerben Haben Sie noch Fragen?
• Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Mojica unter der
• Telefonnummer +49 151 50369986 gerne zur Verfügung. Bei Fragen zum
• Aufgabenbereich wenden Sie sich bitte an Herrn Hild unter der
• Telefonnummer +49 228 8484‑4176. Weitere Informationen finden Sie
• auch unter <https://karriere.bundesimmobilien.de>. Hinweise zum
• Datenschutz und zur Speicherung Ihrer Daten nach DSGVO im Zuge Ihrer
• Bewerbung bei der BImA finden Sie unter
• <https://www.bundesimmobilien.de/datenschutz>. Hinweise: Die
• Arbeitsplätze in der Bundesanstalt für Immobilienaufgaben sind
• grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigung geeignet. Gehen
• entsprechende Bewerbungen ein, wird für den jeweiligen Arbeitsplatz
• geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen
• Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen des Arbeitsplatzes,
• gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann. Die
• Auswahl