Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes (Ltd. Magistratsdirektor:in)

• Dezernat VII – Kultur und Wissenschaft Jede Bewegung braucht
• Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als
• Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes für unser Stadt-Up Frankfurt!
• Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich
• jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft! Das Kulturamt
• Frankfurt am Main fördert die kulturelle Infrastruktur der Stadt
• Frankfurt am Main so, dass sie möglichst allen Menschen einen
• offenen, vielfältigen und barrierearmen Zugang zu Kunst und Kultur
• eröffnet. Es berät hierzu Kulturschaffende und Kultureinrichtungen,
• trägt aber auch durch eigene Veranstaltungen zur reichhaltigen
• Kulturlandschaft bei. Die städtischen Museen werden in
• administrativer Hinsicht betreut, alle Liegenschaftsangelegenheiten
• der Kulturimmobilien gesteuert und die Denkmäler, Brunnen und
• Kunstwerke im öffentlichen Raum gepflegt. Wir suchen zum
• nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Leiter:in (w/m/d) des Kulturamtes
• (Ltd. Magistratsdirektor:in) Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 16 BesO /
• EGr. SV TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: Leitung des Kulturamtes mit
• derzeit rund 80 Mitarbeitenden Steuern und Koordinieren der Aufgaben
• des Amtes und Wahrnehmung der umfangreichen Führungsverantwortung in
• personeller, organisatorischer und finanzieller Hinsicht
• konzeptionelle, zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung
• des Amtes Weiterführen und Gestalten der begonnenen
• Veränderungsprozesse und Verantwortung für die Verwaltung der Museen
• und die zentralen Dienstleistungen im Bereich Kultur Kooperation mit
• den städtischen Museen, dem Institut für Stadtgeschichte und anderen
• Institutionen des Kulturbereichs Stärkung der Resilienz der
• Kulturverwaltung, insbesondere in demokratischer Hinsicht weiterer
• digitaler und nachhaltiger Ausbau der Kulturverwaltung Sie bringen
• mit: Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst bzw.
• abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der
• Geistes-, Kultur- oder Verwaltungswissenschaften mehrjährige, breit
• gefächerte und einschlägige Berufserfahrung im Kulturbereich
• Führungspersönlichkeit mit nachgewiesener langjähriger,
• erfolgreicher Führungserfahrung und -verantwortung in größeren
• Organisationseinheiten fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der
• effektiven und wirtschaftlichen Steuerung einer großen
• Organisationseinheit Fähigkeit, strategisch und analytisch zu denken
• und komplexe Zusammenhänge zu verstehen Erfahrung in der
• Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Kulturinstitutionen und
• weiteren relevanten Stakeholdern sowie gute Kenntnisse der Strukturen
• und Entscheidungsprozesse der kommunalen Selbstverwaltung hohe
• Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung
• von Projekten und Prozessen, auch organisatorischen
• Veränderungsprozessen, in verantwortlicher Position gute Kenntnisse
• der bundesdeutschen Kulturlandschaft sehr gute schriftliche und
• mündliche Ausdrucksfähigkeit gute Kenntnisse der englischen Sprache
• ausgeprägte persönliche und soziale Kompetenzen wie Integrität,
• Engagement und Kreativität sowie Konfliktfähigkeit Gender- und
• Diversitätskompetenz sicheres und verbindliches Auftreten innovative
• Ideen und Aufgeschlossenheit gegenüber sozialen und
• gesellschaftlichen Entwicklungen Überzeugungsfähigkeit und die
• Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen ausgeprägte
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Bereitschaft zur
• Arbeitszeit auch außerhalb der Regelarbeitszeit, planbar

beispielsweise im Rahmen von Veranstaltungen Wir bieten Ihnen

• umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten
• Themenbereichen betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium
• ohne Eigenbeteiligung, gültig für alle Tarifgebiete des
• Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Weitere Infos: Wir
• weisen darauf hin, dass nach § 4 HBG die Stelle der Amtsleitung
• zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen wird. Die
• regelmäßige Probezeit beträgt zwei Jahre. Eine Verkürzung ist
• möglich; die Mindestprobezeit beträgt ein Jahr. Für Bewerber:innen,
• die sich in einem Beschäftigungsverhältnis befinden, ist eine
• Beschäftigung im Arbeitsverhältnis möglich. Bitte teilen Sie uns im
• Rahmen Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen mit. Die
• Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 30.09.2026 und
• 02.10.2026 statt. Die Stadt Frankfurt am Main steht für Vielfalt,
• Chancengleichheit und ein respektvolles Miteinander. Wir freuen uns
• daher auf Ihre Bewerbung unabhängig von Alter, geschlechtlicher oder
• sexueller Identität, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft,
• Religion, Weltanschauung oder Behinderung. Bewerbungen von Frauen sind
• besonders willkommen. Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum
• haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die
• Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt. Bei gleicher Eignung
• erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen
• Bewerber:innen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur
• Teilzeitbeschäftigung. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne
• an Herrn Gramatzki , Tel. (069) 212-335521. Unter
• <www.StadtFrankfurtJobs.de/faq> finden Sie Antworten auf häufig
• gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre
• aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal . Bitte bewerben Sie
• sich bis zum 09.09.2026 . Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT
• Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <www.frankfurt.de>