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Manager Innovation und Transfer, Schwerpunkt Cross Innovation (m/w/d)
Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH · Mainz am Rhein, Rheinland-Pfalz, Deutschland
About The Role
- Innovation – made in Rheinland-Pfalz Die Innovationsagentur ist
- Impulsgeber, Matchmaker und Möglichmacher im Innovationsökosystem
- Rheinland-Pfalz. Sie wurde 2023 vom Land Rheinland-Pfalz gegründet,
- um Innovationsakteure zu vernetzen, Forschungswissen in die Praxis zu
- tragen und die Entwicklung neuer Ideen zu fördern. Sie ist
- Ansprechpartner für Unternehmen, Forschende, Netzwerke, Start-ups und
- alle anderen, die die Zukunft in Rheinland-Pfalz mitgestalten wollen.
- Die Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH sucht zum 1. Oktober 2026
- einen Manager Innovation und Transfer, Schwerpunkt Cross Innovation
- (m/w/d) in Vollzeit. Sie möchten Zukunfts- und Innovationsthemen
- strategisch einordnen und in konkrete Transferansätze für
- Rheinland-Pfalz übersetzen? Sie erkennen Potenziale dort, wo
- Branchen, Technologien, Forschung, Wirtschaft, Start-ups und
- Kreativwirtschaft aufeinandertreffen? Dann werden Sie Teil der
- Innovationsagentur Rheinland-Pfalz. Bei uns entwickeln Sie Cross
- Innovation als fachlichen Schwerpunkt in unserem Transferteam weiter,
- analysieren relevante Entwicklungen und leiten daraus Konzepte,
- Formate und Kooperationsansätze für die Innovations- und
- Transferarbeit ab. Dabei wirken Sie an zentralen Innovationsformaten
- und -projekten wie dem Innovationskongress RLP sowie weiteren
- Dialog-, Transfer- und Netzwerkaktivitäten mit. Gestalten Sie mit
- uns, wie Cross Innovation in Rheinland-Pfalz sichtbar wird und neue
- Impulse für Innovation und Transfer entstehen! Ihre Aufgaben: Sie
- beobachten, analysieren und bewerten technologische,
- wissenschaftliche, wirtschaftliche und gesellschaftliche Entwicklungen
- mit Relevanz für den Innovationsstandort Rheinland-Pfalz Sie
- identifizieren branchen-, technologie- und akteursübergreifende
- Innovationspotenziale und leiten daraus strategische Schwerpunkte,
- Themenlinien und Handlungsansätze für die Innovations- und
- Transferarbeit der Innovationsagentur ab Sie entwickeln das Themenfeld
- Cross Innovation als methodischen und inhaltlichen Ansatz der
- Innovationsagentur fachlich und konzeptionell weiter Sie analysieren
- Schnittstellen zwischen Branchen, Technologien, Wertschöpfungsketten,
- Forschung, Wirtschaft, Start-ups, Kreativwirtschaft und
- gesellschaftlichen Herausforderungen und entwickeln daraus geeignete
- Transfer- und Kooperationsansätze Sie konzipieren und entwickeln
- zentrale Innovations-, Dialog-, Transfer- und Netzwerkformate fachlich
- weiter, insbesondere den Innovationskongress RLP NEXT sowie weitere
- Formate zur Sichtbarmachung und Aktivierung von Innovationspotenzialen
- Sie bauen fachliche Netzwerke und Partnerschaften im
- Innovationsökosystem auf, pflegen diese weiter und bahnen geeignete
- Kooperationen zur Unterstützung von Transfer-, Cross-Innovation- und
- Netzwerkprozessen an Ihr Profil: Sie verfügen über ein
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium auf Master-,
- Diplom- oder vergleichbarem Niveau, vorzugsweise in
- Wirtschaftsingenieurwesen, Innovationsmanagement oder
- Technologiemanagement beziehungsweise einem vergleichbaren Studiengang
- Sie bringen fundierte Kenntnisse in Innovationsmanagement,
- Technologietransfer, regionalen Innovationssystemen, Cross Innovation,
- Open Innovation oder vergleichbaren Themenfeldern mit Sie verfügen
- über Erfahrung in der Konzeption, fachlichen Kuratierung und
- Umsetzung anspruchsvoller Veranstaltungs-, Dialog-, Transfer- oder
- Netzwerkformate mit mehreren Zielgruppen und externen Partnern Sie
- verfügen über ausgeprägte analytische, konzeptionelle sowie
- strategische Fähigkeiten und können komplexe Inhalte für
- unterschiedliche Zielgruppen verständlich und präzise aufbereiten
- Sie bringen sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
- ein sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke im Umgang mit
- unterschiedlichen Akteursgruppen mit Sie arbeiten eigeninitiativ,
- strukturiert sowie kooperativ und haben ein gutes Gespür für
- Inovations-, Technologie- und Zukunftsthemen Wir bieten Ihnen: Eine
- dynamische Arbeitsumgebung in einem Team, das aktiv das
- Innovationspotenzial von Rheinland-Pfalz voranbringt Ausgeprägten
- Gestaltungsspielraum im Technologietransfer Vernetzungsmöglichkeiten
- mit wichtigen Akteuren in den Bereichen Innovation, Technologie und
- Finanzierung Eine Vergütung nach dem Tarifvertrag des Landes
- Rheinland-Pfalz (TV-L13) Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit
- zum mobilen Arbeiten Betriebliche Altersvorsorge, Beteiligung am
- Jobticket, Weiterbildungsmöglichkeiten u. v. m. Überzeugt? Ihre
Bewerbung richten Sie bitte bis 28.08.2026 per E-Mail an
Innovationsagentur Rheinland-Pfalz GmbH Frau Sabine Mesletzky
- Mombacher Straße 68 56122 Mainz <[email hidden]>
- Wir bitten Sie, alle Bewerbungsdokumente in einem einzigen
- PDF-Dokument zusammenzuführen. Bitte beachten Sie, dass im Rahmen des
- Bewerbungsprozesses entstandene Kosten nicht erstattet werden. Gender-
- und Datenschutzhinweis: Wir beschäftigen viele Menschen in sehr
- unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen
- Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller
- Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen
- Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem
- Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder
- der sexuellen Identität. Bei entsprechender Eignung werden
- Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen bevorzugt berücksichtigt.
- Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit
- oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der
- Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des
- Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt. Die
- Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14
- DSGVO finden Sie unter <https://innovationsagentur.rlp.de/datenschutz/>
- Auf Wunsch übersenden wir diese Information auch in Papierform.
- Empfänger der personenbezogenen Daten sind auch externe Personen, die
- am Einstellungsverfahren beteiligt sind.
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