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LU
IT-Spezialist*in (m/w/d) für Dokumentenmanagement und CAFM
Leibniz Universität Hannover · Hannover, Niedersachsen, Deutschland
About The Role
- Stellenbeschreibung: Die Leibniz Universität Hannover bietet
- exzellente Arbeitsbedingungen in einem lebendigen wissenschaftlichen
- Umfeld, eingebettet in die hervorragenden Lebensbedingungen einer
- modernen Großstadt im Grünen. Das Gebäudemanagement ist das
- personalstärkste Dezernat der Universitätsverwaltung. Mit seinen
- gebäudebezogenen Aufgaben ist es elementar wichtig für die
- Primärprozesse der Universität wie Forschung, Lehre, Studium und
- Weiterbildung. Seit 01.01.2019 ist die LUH als Bauherr für die
- Abwicklung sämtlicher Bauunterhaltungsmaßnahmen und die
- Durchführung von kleinen und großen Neu-, Um- und
- Erweiterungsbaumaßnahmen zuständig. Insgesamt werden rund 180
- Gebäude aller Art mit mehr als 19.000 Räumen bewirtschaftet. Am
- Dezernat Gebäudemanagement ist folgende Stelle zum nächstmöglichen
- Zeitpunkt unbefristet zu besetzen: IT-Spezialist*in (m/w/d) für
- Dokumentenmanagement und CAFM (EntgGr. 12 TV-L, 100 %) Ihre Stelle im
- Überblick Sie sind die zentrale Fachkraft für die digitale
- Dokumentation und Dateninfrastruktur im Gebäudemanagement. Ihre
- Arbeit ist entscheidend dafür, dass alle Gebäude- und Anlagendaten
- sicher, übersichtlich, qualitativ hochwertig und rechtssicher
- verwaltet werden – von der Erstellung über die Nutzung bis zur
- Archivierung. Sie übernehmen die fachliche und technische
- Verantwortung für die zentralen Systeme zur Gebäude- und
- Dokumentenverwaltung (z.B. DMS, ECM, CAFM, BIM…) und gestalten die
- digitale Zukunft des Gebäudemanagements aktiv mit. Dabei arbeiten Sie
- an der Schnittstelle zwischen Technik, Prozessen und Nutzern. Sie
- schaffen Ordnung in der digitalen Welt: Sie entwickeln, etablieren und
- überwachen verbindliche Standards für die Benennung, Ablage und
- Berechtigungen von Dokumenten und Daten. Dazu gehören die Definition
- von Taxonomien, Metadaten und Berechtigungsmodellen – mit dem Ziel,
- dass alle Informationen schnell, sicher und nachvollziehbar
- zugänglich sind. Sie führen Digitalisierungsprojekte mit Fokus auf
- Qualität und Sicherheit: Sie leiten die Überführung alter,
- papierbasierter Bestände in digitale Systeme. Dazu gehören Planung,
- Ressourcensteuerung, Risikomanagement, Test- und Abnahmeverfahren
- sowie die Umsetzung von Cutover Phasen. Sie bereiten die Daten auf –
- durch Bereinigung von Dubletten, Versionen und fehlerhaften Einträgen
- sowie Verschlagwortung/Metadaten Mapping – und sorgen für eine
- reibungslose Migration. Sie sind verantwortlich für zentrale
- IT-Systeme: Als verlässliche Fachkraft für DMS und CAFM übernehmen
- Sie die technische und fachliche Betreuung der Systeme. Dazu gehört
- die Koordination von Schnittstellen, die Steuerung externer
- Dienstleister und die Sicherstellung der Systemstabilität und
Sicherheit. Sie gewährleisten Datenqualität und Rechtssicherheit
- Sie definieren Qualitätskriterien und KPIs, richten QS Prozesse ein,
- prüfen regelmäßig die Qualität der Daten und erstellen Nachweise
- und Berichte. Sie stellen sicher, dass alle Daten gemäß gesetzlichen
- Vorgaben (z. B. Archivrecht, DSGVO, Betreiberpflichten)
- revisionssicher aufbewahrt und nachweisbar sind – auch im Fall von
- Audits oder Prüfungen. Sie übersetzen Gesetze und Vorgaben in
- praktische Prozesse: Sie übersetzen rechtliche und interne
- Anforderungen in klare Arbeitsabläufe. Dazu gehören die Festlegung
- von Aufbewahrungsfristen, die Sicherstellung von Revisionssicherheit
- und die Vorbereitung auf externe Prüfungen. Sie beraten, schulen und
- stärken das Wissen im Team: Sie unterstützen Fachabteilungen bei
- komplexen Anfragen (2nd Level Support), konzipieren und führen
- Schulungen durch und fördern die Entwicklung von Power User
- Strukturen. Sie dokumentieren Fachwissen (Wissensmanagement) und
- tragen so zur langfristigen Nachhaltigkeit bei. Sie können
- entsprechend eigener Kenntnisse und Erfahrungen Ideen einbringen, um
- die Tätigkeit effizient und bedarfsgerecht zu gestalten und an
- zukünftige Anforderungen anzupassen. Wen suchen wir? Voraussetzung
- für die Einstellung ist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit
Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Informationsmanagement,
- Bauinformatik oder Architektur mit Schwerpunkt Digitalisierung oder
- gleichwertige Fähigkeiten und mindestens drei Jahre praktische
- Erfahrungen. Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und
- nachweisliche Berufserfahrung in DMS/ECM und/oder CAFM Architekturen
- sowie im Betrieb und in der Administration dieser Systeme,
- einschließlich Rollen und Berechtigungsmanagement (IAM/RBAC),
- Monitoring und Single Sign on. Sie beherrschen Datenmigrationen
- mittels Skripten oder SQL, PDF/A und OCR sowie die Integration von
- Systemen über APIs/ETL; Kenntnisse zu CAD/BIM sowie kollaborativen
- Datenumgebungen (CDE) nach ISO 19650 sind vorhanden. Sie bringen
- praktische Erfahrung im Projekt , Release und Change Management mit,
- einschließlich Test und Abnahmeverfahren. Sie sind mit der Sicherung
- von Datenqualität vertraut, einschließlich der Definition von KPIs
- und Qualitätskriterien sowie der Erstellung von Berichten. Sie
- unterstützen Anwenderinnen und Anwender im 2nd Level Support,
- konzipieren und führen Schulungen durch und bauen
- Key-/Power-User-Strukturen auf. Sie verfügen über sehr gute
- Deutschkenntnisse (mindestens C1) und ausreichende Englischkenntnisse
- zur Nutzung technischer Dokumentationen und Systeme. Sie zeichnen sich
- durch eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche
- Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, ausgeprägte Problemlösungskompetenz,
- Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine hohe Serviceorientierung
- aus und beherrschen die gängigen MS-Office-Anwendungen. Sie sind
- bereit, an Fort und Weiterbildungen teilzunehmen. Wünschenswert sind
- Erfahrungen in der Erstellung von Leistungsbeschreibungen, der
- Mitwirkung an Vergabeverfahren sowie in der Steuerung externer
- Dienstleister. Die Leibniz Universität Hannover setzt sich für
- Chancengleichheit und Diversität ein. Ziel ist es, das Potenzial
- aller zu nutzen und Chancen zu eröffnen. Wir begrüßen daher
- Bewerbungen von allen Interessierten unabhängig von deren Geschlecht,
- Nation
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