Strategische*r Regulierungsmanager*in (m/w/d)

• Bei Westfalen Weser erwartet dich ein Umfeld, in dem du wirklich etwas
• bewegen kannst. Du leistest jeden Tag einen Beitrag für die Zukunft
• unserer Region und sorgst gemeinsam mit über 1.200 Kolleg*innen
• dafür, dass Menschen und Kommunen in Ostwestfalen- Lippe und im
• Weserbergland zuverlässig mit Energie versorgt werden. Als
• Strategische*r Regulierungsmanager*in (m/w/d) bist du die zentrale
• Schnittstelle zwischen unserem Unternehmen, den Regulierungsbehörden
• (z. B. BNetzA, Landesregulierungsbehörden) sowie Verbänden BDEW und
• VKU. Du vertrittst unsere wirtschaftlichen und strategischen
• Interessen im regulatorischen Rahmen. Diese Aufgaben erwarten dich
• Regulierungs- & Netzentgeltmanagement: Steuerung der
• Netzentgeltverfahren nach Festlegungen der Bundesnetzagentur, StromNEV
• und GasNEV (z. B. Kostenprüfungsverfahren, Ermittlung der
• Erlösobergrenzen) Behörden- & Verbandskommunikation: Ansprechpartner
• für Regulierungsbehörden, Wirtschafs- und Branchenverbände (z. B.

BDEW, VKU) sowie Teilnahme an Arbeitskreisen Monitoring & Analyse

• Kontinuierliche Überwachung und Bewertung regulatorischer
• Entwicklungen sowie Aufbereitung der Implikationen für die
• Geschäftsführung Strategische Weiterentwicklung: Maßgebliche
• Mitwirkung bei der Regulierungsstrategie der Westfalen Weser Netz
• Beratung interner Fachbereiche (Asset Management, Netzplanung,
• Controlling) hinsichtlich regulatorischer Vorgaben und Optimierung von

Investitionsentscheidungen Datenerhebung & Reporting

• Eigenverantwortliche Erstellung regulatorischer
• energiewirtschaftlicher Datenabfragen, Berichte und Nachweise sowie

Plausibilisierung von Netzkennzahlen Was du mitbringst Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der
• Wirtschaftsingenieurwissenschaften, alternativ auch
• Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsrechts oder eines
• vergleichbaren Studiengangs Berufserfahrung: Einschlägige
• Berufserfahrung im Bereich der energiewirtschaftlichen Regulierung
• (Netz) bei einem Netzbetreiber, Versorger, einer Behörde oder in
• einer Beratung Fachwissen: Fundierte Kenntnisse des
• Energiewirtschaftsgesetzes (EnWG) sowie der dazugehörigen

Verordnungen und Festlegungen der Bundesnetzagentur Flexibilität

• Gelegentliche Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B
• Analytisches Denken: Ausgeprägtes Zahlenverständnis, starke
• analytische Fähigkeiten und ein sehr gutes Verständnis für

ökonomische Zusammenhänge im Netzbetrieb Kommunikationsstärke

• Verhandlungssicherheit, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit,
• komplexe Sachverhalte verständlich für interne und externe
• Stakeholder aufzubereiten Top Job. Top Benefits. Top Job. Top
• Benefits. Das zeichnet die Arbeit bei Westfalen Weser aus: Eine faire
• Vergütung, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Zusatzleistungen
• für deine Gesundheit, Familie und Karriere helfen dir dabei, Beruf
• und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Modernes Arbeiten Du
• profitierst von einer 38-Stunden-Woche (tariflich) mit Gleitzeitkonto,
• flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten. Dazu kommen 30 Tage
• Urlaub sowie freie Tage am 24. und 31. Dezember und Freistellungen
• für besondere Anlässe. So gestaltest du deinen Arbeitsalltag
• flexibel und gewinnst Freiraum für das, was dir wichtig ist.
• Persönliche & fachliche Entwicklung Wir begleiten deine Entwicklung
• mit individuellen Trainings, fundierten Potenzialanalysen und
• transparenten Karrierepfaden – ergänzt durch inspirierende
• Netzwerke wie das Frauennetzwerk "MiA". Du erhältst die Möglichkeit,
• neue Wege auszuprobieren und deine Stärken weiter auszubauen.
• Betriebliche Zusatzleistungen Zu unseren Zusatzleistungen gehören
• Bike- Leasing, attraktive Corporate Benefits, Zuschüsse für
• Hilfsmittel wie Bildschirmarbeitsplatzbrillen sowie eine private
• Unfallversicherung. Attraktive Vergütung Wir bieten eine tarifliche
• Vergütung, inklusive Weihnachtsgeld und Ergebnisbeteiligung.
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• unterstützen dich dabei, deine finanzielle Zukunft aktiv zu
• gestalten. Gesundheitsförderung Wir unterstützen deine Gesundheit
• mit Vorsorgeuntersuchungen, Gesundheitskampagnen, Betriebssport,
• vielfältigen Sportkursen sowie Coaching- und physiotherapeutischen
• Angeboten. Beruf & Familie Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und
• Familie bieten wir dir verschiedene familienfreundliche Leistungen –
• etwa einen Geburtenzuschuss, Beratungen zu Kinderbetreuung oder
• Angehörigenpflege. Seit 2008 sind wir mit dem Qualitätssiegel
• "berufundfamilie" der Hertie- Stiftung ausgezeichnet. Vielfalt
• willkommen Du bist bei uns willkommen – genau so, wie du bist. Wir
• sind überzeugt: Vielfalt macht unser Team stärker. Deshalb freuen
• wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen sowie Menschen mit
• Behinderungen und unterstützen dich auf Wunsch individuell im
• Bewerbungsprozess. Du bringst die passende Qualifikation mit? Wir
• freuen uns auf dich! Lerne Westfalen Weser persönlich kennen Auf
• Karriere- Events, Messen und Fachveranstaltungen geben wir Einblicke
• in unsere Projekte, Technologien und Arbeitsweise. Wir freuen uns auf
• deinen Besuch! Kontakt Ansprechpartner*in Elvira Spenner +49 160
• 91971026