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Architekt*in, Schwerpunkt LPH 1-6 nach HOAI (m/w/d)
Ruhr-Universität Bochum · Bochum, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
About The Role
- Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden
- Forschungsuniversitäten in Deutschland. Als reformorientierte
- Campusuniversität vereint sie in einzigartiger Weise die gesamte
- Spannbreite der großen Wissenschaftsbereiche an einem Ort. Das
- dynamische Miteinander von Fächern und Fächerkulturen bietet den
- Forschenden wie den Studierenden gleichermaßen besondere Chancen zur
- interdisziplinären Zusammenarbeit. Dezernat 5 - Bau und
- Gebäudemanagement : 5.7 Planen und Bauen Projektentwicklung/Planung
- Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Vollzeit
- (39,83 Std./Woche = 100 %) eine Architekt*in, Schwerpunkt LPH 1-6 nach
- HOAI (m/w/d) Unsere Abteilung "Planen und Bauen" ist Teil des
- Dezernats für Bau und Gebäudemanagement und gehört zur zentralen
- Hochschulverwaltung der Ruhr-Universität Bochum (RUB). Die Abteilung
- umfasst die Sachgebiete Projektentwicklung/Planung, Baumanagement und
- Qualitätsmanagement in Planen und Bauen. Als Team gestalten wir
- gemeinsam die Zukunft unseres Campus aktiv mit. Von der ersten Idee
- bis zur Umsetzung begleiten wir den gesamten Projektzyklus – sei es
- bei Umbauten, Kernsanierungen oder Erweiterungsbauten. Dabei
- übernehmen wir nicht nur die konzeptionelle und strategische
- Entwicklung des Hochschulstandorts, sondern sorgen auch dafür, dass
- Visionen Wirklichkeit werden. Ihre Aufgaben: Sie klären und
- plausibilisieren den Bedarf und beraten die Nutzer:innen in den
- Fakultäten sowie in den zentralen Einrichtungen der Universität bei
- Baumaßnahmen, um eine fundierte Planungsgrundlage zu schaffen. Sie
- führen eigenständig Machbarkeitsstudien durch und berücksichtigen
- dabei stets die wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Sie übernehmen
- die Planung und ggf. Ausschreibung (z.B. funktionale
- Leistngsbeschreibung) von Baumaßnahmen gemäß HOAI und sorgen für
- eine professionelle Umsetzung. Sie übernehmen die Steuerung von
- Baumaßnahmen gem. AHO Heft 9. In enger Zusammenarbeit mit den
- universitätseigenen Mitarbeitenden – insbesondere den
- Fachingenieur:innen und dem Gebäudemanagement – bringen Sie
- Projekte gemeinsam voran. Sie steuern externe Fachberater:innen,
- Planer:innen und weitere Beteiligte und behalten die Umsetzung in der
- Planungsphase stets im Blick. Sie arbeiten eng mit den Fachabteilungen
- des Dezernats, dem BLB NRW sowie externen Planungspartnern zusammen,
- um optimale Ergebnisse zu erzielen. Sie definieren technische
- Standards und schreiben Pflichten- bzw. Lastenhefte fort oder
- entwickeln diese neu, um die technische Infrastruktur der
- Ruhr-Universität Bochum kontinuierlich mitzugestalten und zu
- verbessern. Ihr Profil: Sie haben ein (Fach-)Hochschulstudium der
- Architektur, Innenarchitektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- erfolgreich abgeschlossen. Sie verfügen über einschlägige
- Berufserfahrung in der Hochbauplanung. Idealerweise verfügen Sie
- über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich
- Projektmanagement (DVP o.ä.) Sie bringen fundierte Kenntnisse im
- Vergaberecht (VOB, VgV, HOAI) mit und überzeugen durch ausgeprägten
- technischen Sachverstand. Der sichere Umgang mit Standardsoftware wie
- MS Office und CAD gehört für Sie zum Arbeitsalltag; erste
- Erfahrungen mit BIM sind von Vorteil. Sie arbeiten proaktiv,
- strukturiert und selbstständig, übernehmen gerne Verantwortung und
- zeichnen sich durch Zuverlässigkeit sowie Teamgeist aus. Sie können
- sich schnell in neue Themengebiete einarbeiten und entwickeln
- eigenständig praxisnahe Lösungen. Kommunikationsstärke,
- Konfliktfähigkeit und Verhandlungsgeschick zählen zu Ihren Stärken.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse, auch im Umgang mit
- technischen Sachverhalten und Begriffen (mindestens auf C1-Niveau).
- Was wir bieten? Ein Team, das zusammenhält, ein Arbeitsplatz im
- Herzen des Geschehens und Aufgaben, die alles andere als Routine sind.
- Bei uns finden Sie ein Umfeld, in dem Wissen keine Grenzen kennt und
- Sie sich ständig weiterentwickeln können. Was macht unseren Job so
- besonders? Wir schaffen die Voraussetzungen für Forschung und Lehre
- von morgen — und gestalten so aktiv die Zukunft mit. Als
- Dienstleister in der eigenen Organisation sorgen wir dafür, dass die
- baulichen und strukturellen Rahmenbedingungen an unserer Hochschule
- ideal auf die Bedürfnisse unserer Nutzer:innen abgestimmt sind.
- Unsere wichtigste Aufgabe: Die richtigen Fragen stellen, zuhören und
- verstehen, wie wir Forscher:innen, Lehrende und Studierende
- bestmöglich unterstützen können. Gerade in Zeiten knapper Budgets
- sind Kreativität und clevere Lösungen gefragt. Wir denken um die
- Ecke, finden smarte Wege und sorgen dafür, dass alles passt — nicht
- zu viel, nicht zu wenig, sondern genau richtig. Das ist unsere Kunst.
- Und genau das macht unseren Alltag so spannend und abwechslungsreich.
- Langeweile? Fehlanzeige! Und das ist noch nicht alles: Wir bieten
- Ihnen die Möglichkeit, anteilig flexibel zu arbeiten — ob mobil
- oder im Rahmen von Telearbeit. Ihre persönliche und fachliche
- Entwicklung unterstützt wir mit umfangreichen Fort- und
- Weiterbildungsangeboten. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr sowie
- zusätzlicher Freistellung an Heiligabend und Silvester bleibt Zeit
- zur Erholung uns Regeneration. Darüber hinaus erhalten alle
- Mitarbeiter eine Jahressonderzahlung gem. den Regelungen des TV-L und
- eine betriebliche Altersvorsorge. Unser abwechslungsreiches
- Sportangebot mit rund 100 verschiedenen Sportarten und
- universitätseigenem Fitnessstudio kann für sportlichen Ausgleich
- sorgen. Weitergehende Informationen: Die Beschäftigung erfolgt im
- Angestelltenverhältnis und richtet sich nach dem Tarifvertrag der
- Länder (TV-L). Weitere Informationen finden Sie hierzu unter
- <https://oeffentlicher-dienst.info/>. Der Dienstort ist die
- Ruhr-Universität Bochum. Bitte teilen Sie uns im Bewerbungsschreiben
- Ihre Gehaltsvorstellungen sowei den frühstmöglichen Eintrittstermin
- mit. Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher
- fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen
- Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen
- unterreprä
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