About The Role

Über Bott GmbH & <Co.KG> Die Bott Firmengruppe entwickelt und
produziert an drei europäischen Standorten Fahrzeugeinrichtungen,
Betriebseinrichtungen und Arbeitsplatzsysteme. Weltweit beliefert bott
mit seinen Produkten Kunden in Industrie und Handwerk. Ihr effizientes
Arbeiten in Fertigung, Service und Montage steht hierbei im Fokus. Was
erwartet Sie? Sie sind verantwortlich für die kontinuierliche
Weiterentwicklung von BEAT (Bott eLearning-Academy & Training),
einschließlich der Anbindung unserer internationalen
Tochterunternehmen und Partner:innen der Gruppe Sie etablieren ein LMS
zur Bündelung und Administration sämtlicher Trainingsangebote
(eLearning, Pflichtunterweisungen, Präsenzseminare etc.) Sie
entwickeln Didaktik und Content in Zusammenarbeit mit den jeweiligen
Fachbereichen Sie schulen, beraten und unterstützen Anwender:innen
und Fachbereiche (auch technisch) und fungieren als Schnittstelle zu
IT und externen Dienstleister:innen Sie werten Lern- und
Nutzungsverhalten aus und analysieren diese zur Prozess- und
Lernangebotsoptimierung sowie zur Sicherstellung des Trainingserfolgs
Sie übernehmen die Administration und Systemverwaltung (Datenpflege,
Rollen- und Zugriffsmanagement, Einhaltung
rechtlicher/sicherheitsrelevanter Anforderungen und CI-Vorgaben) und
stellen die Systemkompatibilität mit anderen Inhouse-Anwendungen
sicher Was sollten Sie mitbringen? Sie haben eine abgeschlossene
kaufmännische Ausbildung, gerne mit Zusatzqualifikationen im Bereich
Personalentwicklung/Didaktik/Projektmanagement oder ein
betriebswirtschaftliches Studium in entsprechender Fachrichtung Sie
verfügen über erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sie
besitzen ein technisches Grundverständnis für IT-, KI- und
Digitalisierungsthemen, gepaart mit analytischem Denken und
didaktischer Strukturierungsfähigkeit Sie treten sicher und
kommunikationsstark auf, haben Freude an der Zusammenarbeit mit
verschiedenen Fachbereichen sowie an der Gestaltung und Optimierung
von Prozessen Sie haben ein hohes Maß an Organisationsfähigkeit
sowie eine eigenverantwortliche, proaktive und lösungsorientierte
Arbeitsweise, gepaart mit Sorgfalt und Qualitätsbewusstsein Sie sind
routiniert im Umgang mit den gängigen M365-Anwendungen und verfügen
über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sichere Anwendung der
englischen Sprache in Wort und Schrift Was bieten wir Ihnen?
Attraktive Vergütung: Sie profitieren von einer betrieblichen
Altersvorsorge und Erfolgsbeteiligung sowie Prämien und
Sonderzahlungen Flexible Arbeitszeitmodelle: Wir bieten Ihnen die
Möglichkeit zur Mobilarbeit bis zu 2 Tage pro Woche und flexible
Arbeitszeiten Umfangreiches Verpflegungsangebot: Sie genießen ein
Betriebsrestaurant, einen Frühstücksservice, bezuschusstes
Mittagessen sowie kostenfreies Wasser, Kaffee und frisches Obst
Gesundheits- und Fitnessangebote: Nutzen Sie unser E-Bike Leasing und
den E-GYM Wellpass Familienfreundliche Leistungen: Wir unterstützen
Sie mit einem Kinderbetreuungszuschuss und bieten kostenfreie
Mitarbeiterparkplätze Teamkultur und Events: Freuen Sie sich auf
regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie attraktive Corporate
Benefits Zur Bewerbung Unser Jobangebot Referent Personalentwicklung -
eLearning / LMS (m/w/d) klingt vielversprechend? Bei unserem Partner
Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und
ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung
live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise
.

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Referent Personalentwicklung - eLearning / LMS (m/w/d)

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