Controller:in / Mathematiker:in / Aktuar:in (Schwerpunkt Leben) | Stuttgart (m/w/d)

• Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie
• bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,
• Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit
• rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen
• immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil
• unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns sind
• vielfältig: Unternehmenssteuerung mitgestalten: Sie bringen sich
• aktiv in die SV-Unternehmenssteuerung ein und entwickeln die
• Controlling-Instrumente weiter. Planungsprozesse koordinieren: Sie
• wirken maßgeblich an der Koordination der Unternehmensplanung der SVL
• mit – von der Erstellung über die Zusammenführung und
• Konsolidierung bis hin zur Analyse und aussagekräftigen Präsentation
• der Ergebnisse auf Vorstandsebene. Zudem optimieren Sie die
• Planungsprozesse fortlaufend. Versicherungsmathematik prüfen: Sie
• prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf
• Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und
• Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen
• richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen. Reporting unterstützen
• : Sie begleiten das Reporting entlang des gesamten Prozesses – vom
• Verständnis der Daten über deren Haltung, Verarbeitung,
• Qualitätssicherung und Analyse bis hin zur empfängerorientierten
• Aufbereitung der Ergebnisse. Analysen durchführen : Sie bearbeiten
• Anfragen und Analysen, bringen dabei Ihr aktuarielles Know‑how ein
• und leiten daraus Handlungsspielräume und ‑optionen ab.
• Managemententscheidungen vorbereiten : Sie erstellen transparente
• Darstellungen von Sachverhaltsanalysen (z. B. Verlaufsuntersuchungen,
• Plan‑Ist‑Vergleiche, Benchmarks etc.) inklusive Bewertung und
• Handlungsempfehlungen und fungieren als Impulsgeber für

unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen. Ihr Profil

• Qualifikationen einbringen : Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes
• Studium – vorzugsweise in (Wirtschafts‑)Mathematik,
• (Wirtschafts‑)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
• Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und
• verfügen idealerweise bereits über versicherungstechnisches Wissen
• in der Lebensversicherung – Sie sind ausgebildeter Aktuar DAV oder
• bringen die Motivation mit, diese Zusatzqualifikation zeitnah zu
• erwerben. IT‑Kompetenz einbringen : Sie verfügen über gute
• Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen
• eine ausgeprägte IT‑Affinität, z. B. im Umgang mit Datenbanken,
• DWH‑Strukturen, SQL oder aktuariellen Simulationstools. Analytisch
• überzeugen : Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an
• Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und
• analytische Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit zeigen: Sie sind ein
• engagierter Teamplayer mit ausgeprägten Soft Skills und verstehen es,
• Ihre Anliegen klar, wertschätzend und überzeugend zu kommunizieren.
• Dabei treten Sie stets respektvoll und partnerschaftlich auf und
• fördern damit eine offene konstruktive Zusammenarbeit. Impulse
• setzen: Sie legen Wert darauf, Anstöße zu geben, Themen zu
• durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und
• verständlich darzustellen. Neues erschließen : Sie arbeiten sich
• gerne selbstständig in neue Themengebiete ein, sind kreativ,
• zuverlässig und behalten dabei stets eine ergebnis‑ und
• lösungsorientierte Arbeitsweise bei. Was uns ausmacht: Attraktive
• Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
• Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge

• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität

und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche

• Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage

• Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
• Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
• Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
• Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
• Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
• Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
• Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
• Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
• Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
• Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung

• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und

frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz

in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich

​​​​ Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188