About The Role

XING ist eines der führenden Job-Boards im deutschsprachigen Raum,
das über 21 Millionen Job-Suchende mit Arbeitgebern, Recruiter·innen
und HR-Profis verbindet. Ziel ist es, passende Stellen und
qualifizierte Fachkräfte effizient zusammenzuführen. Als
Werkstudent:in im Bereich Training & Digital Learning unterstützt du
das Team dabei, Lern- und Schulungskonzepte zu entwickeln und diese
umzusetzen. So nimmst du nicht nur aktiv am Onboarding neuer
Mitarbeitenden, sondern auch an der kontinuierlichen Weiterentwicklung
aller Mitarbeitenden teil und gestaltest das Arbeitsumfeld bei Xing so
mit. Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst –
bei XING bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt,
dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer
machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch. Deine
Aufgaben: Unterstützung beim Design und bei der Anpassung von
Schulungsprogrammen, die auf die Anforderungen und Bedürfnisse con
Account Executives und Managern abgestimmt sind. Erstellen und
Aktualisieren von Trainingsunterlagen, Handouts und digitalen
Lernmaterialien, die auf die Sales- und Account-Management-Prozesse
zugeschnitten sind. Integrieren von Lernmethoden wie Blended Learning,
E-Learning oder Gamification, um Praxistauglichkeit und Lernerfolg zu
verbessern. Unterstützen der Onboarding-Prozesse durch spezifische
Schulungen für neue Account Executives und Key Account Manager zur
Einarbeitung in ihre Rolle. Erfassen und Auswerten von Feedback aus
Trainings und Coachings zur Verbesserung der Inhalte und Methoden. Das
bringst Du mit: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaft, Pädagogik,
Psychologie, Kommunikation oder ähnliche Fachrichtungen Wille, sich
in Vertriebsmethoden und Trainingskonzepte tiefer einzuarbeiten.
Grundkenntnisse in Didaktik, Erwachsenenbildung oder Coaching sind ein
Plus Fähigkeit, sich präzise und situationsgerecht schriftlich und
mündlich auszudrücken. Fließende Deutsch- und sehr gute
Englischkenntnisse Empathie und Leidenschaft, Teilnehmende zu
inspirieren und individuell zu fördern Hohe Flexibilität und
Kreativität, um Trainingsmethoden kontinuierlich weiterzuentwickeln
und anzupassen. Deine Benefits Beratungsleistungen durch das
Fuerstenberginstitut Sommer- und Weihnachtsparty Drinks, Food &
Goodies Home-Office Policy Bürohunde Deine Ansprechperson Du hast
noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns. Hannah Laumen Manager HR
Recruiting <[email hidden]>

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DUPLIKAT:Werkstudent (m/w/d) Training & Digital Learning

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