HR Operations Specialist / HR Generalist (m|w|d)

• we connect people Sie verfügen über fundierte Erfahrung im
• operativen Personalwesen und möchten Ihre Expertise in einem
• internationalen, regulierten Unternehmensumfeld einbringen? Sie
• schätzen eigenverantwortliches Arbeiten, komplexe HR-Prozesse und die
• Zusammenarbeit mit internationalen Teams? Dann bietet Ihnen diese
• Position die passende Herausforderung. Im Auftrag unseres Kunden,
• einem international ausgerichteten Finanzdienstleistungsunternehmen am
• Standort Düsseldorf, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Operations Specialist / HR Generalist (m|w|d) Ihre Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom
• Eintritt bis zum Austritt Beratung von Mitarbeitenden und
• Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen sowie zu
• arbeitsrechtlichen Themen Erstellung und Pflege arbeitsrechtlicher
• Dokumente sowie Unterstützung im Vertrags- und Bescheinigungswesen
• Steuerung und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
• Pflege und Qualitätssicherung der Personalstammdaten sowie
• Optimierung der HR-Dokumentation, insbesondere im HR-System Workday
• Bearbeitung von Fragestellungen zu internen HR-Richtlinien und
• Policies Unterstützung im Bereich Zeitwirtschaft und
• HR-Administration Mitarbeit im Risk & Control-Umfeld sowie
• Sicherstellung der Einhaltung interner Prozesse und regulatorischer
• Anforderungen Mitwirkung bei bereichsübergreifenden HR-Projekten
• sowie Übernahme abwechslungsreicher Ad-hoc-Themen Zusammenarbeit mit
• internationalen HR-Teams und Fachbereichen innerhalb eines globalen

Unternehmens Descriptions/RequirementsDescriptionTitle Erfolgreich

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im
• Personalwesen oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human
• Resources Mehrjährige Berufserfahrung im operativen
• Personalmanagement, idealerweise 4–5 Jahre Fundierte Kenntnisse des
• deutschen Arbeitsrechts sowie Erfahrung im Employee Lifecycle
• Erfahrung in einem internationalen Unternehmensumfeld Idealerweise
• Kenntnisse aus einem regulierten Umfeld, beispielsweise
• Finanzdienstleistungen, Banking oder einer vergleichbaren Branche
• Erfahrung im Umgang mit MS Office und modernen HR-Systemen,
• idealerweise Workday Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Kenntnisse im Bereich Zeitwirtschaft sowie HR-Prozessmanagement
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise Unser
• Kunde bietet Ihnen: Verantwortungsvolle Tätigkeit mit vielfältigen
• operativen und projektbezogenen Aufgaben Enge Zusammenarbeit mit
• internationalen Teams in einem dynamischen Umfeld Flexible
• Arbeitszeitmodelle Homeoffice-Möglichkeiten nach Absprache
• Strukturierte Einarbeitung sowie kurze Entscheidungswege Attraktive
• Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Ein
• modernes Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten
• Müde von langen und zähen Prozessen? Dann senden Sie uns noch heute
• Ihren Lebenslauf – wir garantieren Ihnen eine schnelle,
• unkomplizierte und persönliche Betreuung. Bitte beziehen Sie sich bei
• Ihrer Bewerbung auf die Referenznummer 7744-A Vorteile einer
• Vermittlung durch TRICONNECT: Terminmanagement und Koordination aller
• Gespräche bei unserem Kunden Steuerung und Beratung bei Vertrags- und
• Gehaltsverhandlungen Tipps und Tricks für das perfekte
• Vorstellungsgespräch Auf Wunsch Begleitung zum Vorstellungsgespräch