About The Role

Überblick Du möchtest die Welt des modernen Executive Search von
Grund auf kennenlernen und ein echtes Gespür für die gezielte
Talentansprache entwickeln? Diese Position bietet dir die perfekte
Plattform, um wertvolle Praxiserfahrung in der digitalen
Personalbeschaffung zu sammeln. Da uns eine nachhaltige und
tiefgehende Einarbeitung am Herzen liegt, vergeben wir diese Rolle
exklusiv im Rahmen eines vorgeschriebenen Pflichtpraktikums mit einer
Mindestdauer von 5 Monaten. Was dich erwartet In unserem stylischen
Penthouse-Office in Düsseldorf bist du von Tag eins an kein reiner
Zuschauer, sondern ein vollwertiges Teammitglied. Du begleitest den
kompletten Lifecycle des Recruitings in der zukunftssicheren
MINT-Branche und lernst Schritt für Schritt, wie man qualifizierte
Fach- und Führungskräfte identifiziert, begeistert und erfolgreich
vermittelt. Aufgaben Strategische Recherche und proaktive
Erstansprache potenzieller Top-Kandidaten über digitale
Karriere-Netzwerke wie LinkedIn und Xing Durchführung erster
telefonischer oder video-basierter Vorabgespräche zur Überprüfung
der fachlichen und persönlichen Eignung Steuerung des gesamten
Bewerbungsmanagements inklusive der reibungslosen Terminierung und
Koordination von Vorstellungsgesprächen Wertschätzende Betreuung und
Begleitung der Talente als zentraler Ansprechpartner während des
gesamten Auswahlprozesses Marktbeobachtung und Identifikation neuer
Sourcing-Trends zur kontinuierlichen Optimierung unserer
Suchstrategien Profil Laufendes Studium in den Fachrichtungen BWL,
Psychologie, Kommunikationswissenschaften, Personalmanagement oder
einer vergleichbaren Studienrichtung Vorgeschriebenes Pflichtpraktikum
mit einer festen Dauer von mindestens 5 Monaten Ausgeprägtes
Interesse an moderner Personalarbeit, digitalem Headhunting und
zukunftsweisenden HR-Technologien Hohe Kommunikationsstärke, eine
offene Persönlichkeit und Freude am professionellen Beziehungsaufbau
Eine präzise, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
kombiniert mit einer schnellen Auffassungsgabe Vorteile Eine
strukturierte Einarbeitung und kontinuierlicher Support durch
erfahrene Kolleginnen und Kollegen Wertvolle Praxiserfahrung mit
modernen Recruiting-Methoden und innovativen HR-Tools ️ Ein
inspirierendes Arbeitsumfeld mit viel Raum für deine eigenen Ideen
und Vorschläge ⏰ Flexible Arbeitszeiten für eine optimale
Vereinbarkeit mit deinem Studium oder Alltag Regelmäßige Teamevents
und gute Möglichkeiten zum internen Networking Kontakt Dann freuen
wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an Carlotta
Roesgen unter <[email hidden]> . Für Fragen stehe ich dir
auch gerne telefonisch unter 0211 975 300 32 zur Verfügung. Für
diese Position ist eine Präsenz in Deutschland notwendig. Bewerbungen
aus dem Ausland können leider nicht berücksichtigt werden. This
position requires local presence in Germany. Applications from outside
Germany unfortunately cannot be considered

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Pflichtpraktikum Recruiting / Personalbeschaffung (m/w/d)

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