SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d)

• Über das Unternehmen Für ein führendes Unternehmen aus dem
• Mobilitäts-, Versicherungs- & Dienstleistungsumfeld suchen wir einen
• erfahrenen SAP HCM / SuccessFactors Consultant & Developer (m/w/d) .
• In dieser Position gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung moderner
• HR-Systemlandschaften und begleiten spannende Digitalisierungs- &
• Transformationsprojekte im SAP-HR-Umfeld. Ihre Aufgaben Beratung &
• Prozessgestaltung Analyse, Konzeption und Umsetzung fachlicher
• Anforderungen im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt auf SAP HCM (Payroll &
• Zeitwirtschaft) sowie SuccessFactors Beratung der Fachbereiche
• hinsichtlich technischer Lösungen, Systemarchitekturen sowie
• End-to-End-Prozessen Erstellung fachlicher & technischer Konzepte zur
• Optimierung bestehender HR-Prozesse Weiterentwicklung der
• SuccessFactors-Module, insbesondere Employee Central , Performance &
• Goals , Recruiting sowie Onboarding Entwicklung & Integration
• Entwicklung und Erweiterung von SAP-HCM-Lösungen mittels ABAP , BAdIs
• & User-Exits Eigenständiges Customizing mit Schwerpunkt Payroll &
• Zeitwirtschaft Konzeption, Implementierung und Betreuung von
• Integrationen zwischen SAP HCM, SuccessFactors sowie angebundenen
• Drittsystemen Weiterentwicklung bestehender Schnittstellen auf Basis
• von APIs , Middleware-Lösungen & dem SuccessFactors Integration
• Center Projekte & Betrieb Analyse und Behebung technischer Fehler
• sowie Durchführung von Debugging- & Performanceoptimierungen
• Unterstützung des 2nd- & 3rd-Level-Supports Mitarbeit in
• Transformations-, Migrations- und Rollout-Projekten, beispielsweise im
• SAP-S/4HANA- oder HR-Umfeld Sicherstellung von Dokumentations-,
• Compliance- & Qualitätsanforderungen Was sie mitbringen Mehrjährige
• Berufserfahrung im SAP-HR-Umfeld mit Schwerpunkt SAP HCM (Payroll und
• Zeitwirtschaft) und/oder SuccessFactors Fundierte Kenntnisse in der
• ABAP-Entwicklung sowie im Customizing von SAP-HCM-Lösungen Erfahrung
• in der Integration von SAP-HCM- & SuccessFactors-Systemlandschaften
• Gute Kenntnisse gängiger Schnittstellentechnologien wie IDoc , RFC
• und APIs Fundiertes Verständnis zentraler HR-Prozesse, insbesondere

Payroll, Zeitwirtschaft & Stammdatenmanagement Idealerweise Erfahrung

• mit den SuccessFactors-Modulen Employee Central , Performance & Goals
• , Recruiting & Onboarding Kenntnisse in SAP-Transformations- oder
• S/4HANA-Projekten sind von Vorteil Analytische & strukturierte
• Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Sehr gute
• Deutsch- & gute Englischkenntnisse Was Sie erwartet Anspruchsvolle
• Aufgaben in einer modernen SAP-HR-Systemlandschaft Spannende
• Digitalisierungs- & Transformationsprojekte Flexible Arbeitszeiten und
• bis zu 50 % mobiles Arbeiten innerhalb Deutschlands Attraktive
• Vergütung sowie umfangreiche Sozialleistungen Betriebliche

Altersvorsorge Individuelle Weiterbildungs- &

• Entwicklungsmöglichkeiten Langfristige Perspektiven in einem
• wirtschaftlich stabilen Unternehmen Kollegiales Arbeitsumfeld mit
• kurzen Entscheidungswegen Moderne Arbeitsplätze mit guter
• Verkehrsanbindung Ihre Ansprechpartnerin Diese Position hat Ihr
• Interesse geweckt? Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen und Ihnen
• mehr über das Unternehmen sowie die Aufgaben &
• Entwicklungsmöglichkeiten zu erzählen. Bewerben Sie sich gerne
• direkt oder nehmen Sie unverbindlich Kontakt mit mir auf. Bei Fragen
• zur Position oder zum Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen jederzeit
• gerne zur Verfügung! <[email hidden]> +49 211 54247 1303 Ich freue
• mich auf Ihre Kontaktaufnahme!