Spezialist Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

• Über uns Für unseren langjährigen Auftraggeber im Bankwesen suchen
• wir aktuell einen Spezialisten in der Gesamtbanksteuerung (m/w/d) am
• Standort in Hamburg. Im Fokus stehen hier viele Beratungsansätze und
• die Weitergabe von fachlichem Know-How an die gesamte Gruppe der
• Institution. Bei uns arbeiten Sie nicht in starren Hierarchien oder
• eingefahrenen Strukturen. Stattdessen setzen wir auf
• Eigenverantwortung, Vertrauen und eine Kultur des gemeinsamen Lernens.
• Sie machen Risiken transparent, identifizieren Handlungsfelder
• frühzeitig und sorgen dafür, dass die Bank auch in einem dynamischen
• Marktumfeld fundierte und nachhaltige Entscheidungen treffen kann.
• Aufgaben Analyse und Weiterentwicklung zentraler Steuerungskennzahlen
• der Bank Unterstützung der Kapital-, Risiko- und Ertragssteuerung auf
• Gesamtbankebene Erstellung von Management-Reports,
• Entscheidungsvorlagen und Ad-hoc-Analysen für Vorstand und
• Führungskräfte Mitwirkung bei der Planung, Prognose und
• strategischen Steuerung der Bank Analyse regulatorischer Anforderungen
• und deren Integration in Steuerungsprozesse Enge Zusammenarbeit mit
• Risikocontrolling, Treasury, Rechnungswesen, Meldewesen und
• Unternehmensentwicklung Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von
• Steuerungsinstrumenten, Methoden und Datenmodellen Unterstützung bei
• regulatorischen Meldungen und deren Verzahnung mit internen
• Steuerungsgrößen Begleitung von Transformations- und
• Digitalisierungsprojekten im Finance- und Risikoumfeld Profil
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
• Finanzwirtschaft, Mathematik, Wirtschaftsinformatik oder eine
• vergleichbare Qualifikation Erfahrung in der Gesamtbanksteuerung, im
• Risikocontrolling, Treasury, Meldewesen oder Finance-Umfeld
• Verständnis für betriebswirtschaftliche und regulatorische
• Zusammenhänge Interesse an strategischen Fragestellungen und
• datengetriebener Unternehmenssteuerung Analytische Stärke sowie eine
• strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Freude an
• bereichsübergreifender Zusammenarbeit und der Weiterentwicklung
• bestehender Prozesse Wir bieten Flexibel statt starr Hybrides Arbeiten
• mit hoher Homeoffice-Quote Vertrauensarbeitszeit statt Stechuhr Fokus
• auf Ergebnisse statt Anwesenheit Individuelle Arbeitszeitmodelle für
• unterschiedliche Lebenssituationen Eigenverantwortung statt
• Mikromanagement Große Gestaltungsspielräume Direkte Beteiligung an
• Entscheidungen Kurze Entscheidungswege Möglichkeit, eigene Projekte
• und Ideen voranzutreiben Lernen statt Stillstand Individuelles
• Weiterbildungsbudget Fachliche und persönliche Entwicklungsprogramme
• Zugang zu digitalen Lernplattformen Regelmäßige Wissensformate und
• interne Communities Zusammenarbeit auf Augenhöhe! Kontakt Lukas

Rostin Kaiser Personalberatung Email

<[email hidden]>