Technischer Bereichsleiter (m/w/d)

• Stellenbeschreibung: Das von uns betreute Unternehmen realisiert
• innerhalb eines führenden europäischen Bautechnologiekonzerns
• anspruchsvollste Projekte im Hoch- und SF-Bau. Professionelles
• Know-how, engagierte Mitarbeiter sowie hochmoderne Fertigungsprozesse
• haben es zu einem der führenden deutschen Baudienstleister gemacht.
• Daher sucht das Unternehmen Sie für diese anspruchsvolle
• Managementaufgabe zur soliden Sicherung des weiterhin beständigen
• Wachstums als Technischen Bereichsleiter (m/w/d) für seine
• Niederlassung in Nürnberg. Diese Aufgaben warten auf Sie: Führung
• und Verantwortung des gesamten Bereichs und Sicherstellung der
• strategischen Weiterentwicklung, wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit
• sowie Repräsentation gegenüber internen und externen Stakeholdern
• Gestaltung und Umsetzung von strategischen Geschäftszielen bzw.
• strategisch wichtigen Prozessen; unternehmerische Verantwortung,
• Akquisition und operative Abwicklung von Baumaßnahmen in der Region
• Mittelfranken Leitung und Durchführung von Hoch- und SF-Baumaßnahmen
• in der Region unter Berücksichtigung der technischen und
• wirtschaftlichen Zielsetzung Interne und externe Repräsentation des
• Bereiches, Förderung der Mitarbeiterentwicklung und Identifizierung
• von Potenzialträgern, gepaart mit einer kontinuierlichen
• Nachfolgeplanung Wirtschaftliche und organisatorische Koordination mit
• Nachunternehmern, Lieferanten und Behörden wie auch klare
• Kommunikation der Unternehmensziele, ‑strategien und ‑richtlinien
• sowie Sicherstellung eines offenen Informationsflusses im Bereich
• firmeninterner Abteilungen Investitionsentscheidungen, Planung für
• Integration von digitalen Technologien und Prozessen Fachliche und
• disziplinarische Führung der Mitarbeiter, Personalbetreuung,
• ‑förderung und ‑beschaffung Direkte Berichterstattung an die

Direktionsleitung Seine Erwartungen an Sie: Erfolgreich

• abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen (FH / TU) oder
• Ausbildung mit solider Berufserfahrung Mehrjährige Erfahrung in einer
• Führungsposition sowie gute Branchen- und Fachbereichskenntnisse Gute
• Kenntnisse in Geschäftsprozessen, Schnittstellen und Regelungen in
• einem Konzern Agiles Führungsverhalten und gutes Netzwerk zu
• Stakeholdern Gute digitale Kompetenzen Gute Kenntnisse in einem
• Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise iTWO) sowie MS
• Office Gute Kontakte zu Ingenieur- und Planungsbüros (Gute) Deutsch-
• und Englischkenntnisse Das zeichnet Sie aus: Sie sind analytisch,
• verhandlungsstark, selbstständig und kommunikativ, verfügen über
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Kostenbewusstsein und
• Durchsetzungsvermögen sowie über unternehmerisches Denken und
• Handeln und zeichnen sich durch ein sicheres Auftreten, Seriosität
• und Zuverlässigkeit aus. Unsere Leistungen: Wir möchten mit einer
• Persönlichkeit ins Gespräch kommen, die eine solche Aufgabe
• begeistert und großes Interesse daran hat, die Zukunft der zu
• verantwortenden Region persönlich mitzugestalten. Die Position ist
• verantwortungsvoll, langfristig angelegt und mit viel
• Gestaltungsspielraum ausgestattet. Kontakt: Mehr Informationen zu
• dieser nicht alltäglichen Position gibt Ihnen gerne Herr Richard
• Hönig persönlich. Rufen Sie ihn an oder senden Sie ihm Ihre
• aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Kennziffer
• 2605112 per E-Mail zu. Zögern Sie nicht, ergreifen Sie die
• Initiative! Richard Hönig Wirtschaftsberatungen Sommerstraße 7 •
• D-85598 Baldham bei München • Telefon +49 (0) 8106 8925-300
• <[email hidden]> •
• <www.hoenig-wirtschaftsberatungen.de>