Front Staplerfahrer (m/w/d)

• Wir suchen für ein Logistik Unternehmen aus der Automotive Branche
• mit Sitz in Bremen für den nächstmöglichen Zeitpunkt einen Front
• Staplerfahrer (m/w/d) Was Sie erwartet: 1. Lager- und Materialfluss
• Warenannahme und -prüfung Ein- und Auslagerung im Lager
• (Regalsysteme, Lager-EDV) Kommissionierung und Bereitstellung von
• Teilen Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen 2.
• Transport & innerbetriebliche Logistik Be- und Entladung von LKW
• Innerbetrieblicher Transport mit Stapler Front Steuerung des
• Materialflusses zur Produktion Was Sie mitbringen sollten: Fachliche
• Anforderungen Gültiger Staplerschein (Flurförderzeuge) zwingend
• erforderlich Erfahrung im Umgang mit Frontstaplern (Gabelstapler)
• mind.6 Monate Sicheres Be- und Entladen von LKW (picken) Kenntnisse

in: Lagerprozessen (Wareneingang/-ausgang) Kommissionierung

Ladungssicherung Grundkenntnisse in Lagerverwaltungssystemen (Scanner,

• MDE Geräte) Praktische Tätigkeiten Transport von Waren und
• Materialien im Lager / auf dem Werksgelände Ein- und Auslagerung von
• Paletten (Hochregal / Blocklager) Versorgung der Produktion (z. B.
• Automotive) Be- und Entladung von LKW Scannen und Verbuchen von
• Warenbewegungen Persönliche Anforderungen Zuverlässigkeit und
• Pünktlichkeit Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit Körperliche Belastbarkeit Bereitschaft zur
• Schichtarbeit (Früh/Spät/Nacht) ⚠️ Sicherheitsanforderungen
• Sicherer Umgang mit Flurförderzeugen Einhaltung von
• Arbeitssicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften Aufmerksamkeit
• im innerbetrieblichen Verkehr Was wir Ihnen bieten: Attraktive
• Vergütung Attraktive Vergütung Branchenzuschlag Übertarifliche
• Vergütung Übertarifliche Vergütung mit Prämiensystem
• Übertarifliche und leistungsorientierte Vergütung Attraktive
• Vergütung nach iGZ-DGB-Tarif zzgl. Branchenzuschlag Unbefristeter
• Arbeitsvertrag Dauerhafte Beschäftigung im Kundenunternehmen
• Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen Realistische
• Übernahmeoption Realistische und faire Vertragsgestaltung
• Erstklassige Mitarbeiterbetreuung durch einen persönlichen
• Ansprechpartner Planungssicherheit durch festgelegte
• Arbeitszeitmodelle Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge
• Arbeitgeberzuschuss zu Ihrer Altersvorsorge, mind. 250,00 ¤ Euro Jahr
• Transparente Kommunikation Offene und ehrliche Kommunikation
• Wertschätzender Umgang Individuelle Mitarbeiterbetreuung Wohnortnaher
• Einsatz Zielgerichtete Weiterbildung entsprechend Ihres Einsatzes
• Individuelle Einarbeitung bei gewerblichen Berufen Vorherige
• Besichtigung des Arbeitsplatzes im Kundenunternehmen Kein Arbeiten auf
• Probe Flexible Handhabung des Arbeitszeitkontos nach iGZ-DGB-Tarif
• Auszahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach iGZ-DGB-Tarif
• Angenehme Arbeitsatmosphäre und ordentliche Arbeitsplätze
• Ansprechpartner im avitea-Büro beim Kunden vor Ort

Familienfreundliche Angebote Konzerneigenes Sportprogramm

• Online-Informationsportal für Mitarbeiter Kostenlose Sozialberatung
• in persönlichen Notsituationen Kostenlose Pflegeberatung im
• Bedarfsfall Eigener Betriebsrat, der Ihre Interessen vertritt
• Sicherheit: über 1000 unserer Mitarbeiter haben einen unbefristeten
• Arbeitsvertrag Übernahmechancen: seit 2017 wurden über 300

Mitarbeiter von unseren Kundenunternehmen übernommen Langfristigkeit

• mehr als ein Drittel unserer Mitarbeiter sind seit über fünf Jahren
• für unsere Kunden tätig Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen
• wir uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 29982. Ihr
• Ansprechpartner Manuel Rehberg <[email hidden]> +49 (0)421
• 51745-117