Bauleiter/in

Dein Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Koordination der Bauausführung von internen Teams geplanten Projekten bei laufendem Betrieb
• Steuerung der Haustechnikausführung unter Mitwirkung firmeneigener Montageteams und Fremdfirmen im Rahmen des Gesamtprojekts
• Qualitätssicherung auf der Baustelle und Erhebung von Verbesserungspotentialen
• Überprüfung und Freigabe von Leistungsnachweisen als Grundlage für die Rechnungsprüfung
• Direkte Verhandlungstätigkeiten mit den ausführenden Unternehmen
• Ansprechpartner_in auf der Baustelle für die Projektbeteiligten und den Auftraggeber

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich der Gebäudetechnik bzw. TGA (HTL, FH, TU)
• einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position von Vorteil
• Know-how im Bereich der Projektabwicklung
• Aufgeschlossen für IT-Tools zur Projektsteuerung
• Selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick

Unser Angebot

• Vollzeitbeschäftigung (38,5 Std. / Woche) / Gleitzeitrahmen
• Kein Schichtbetrieb, Tagdienst
• Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit
• Professionelle Betreuung durch Temp Champ
• Fundierte Einschulung in einem freundlichen & motivierten Team
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Mitarbeiter_innenparkplatz vergünstigt und privat nutzbar und öffentlich gut erreichbar
• Langfristige Position mit Möglichkeit zur Übernahme
• Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung
• Arbeitsort: 1090 Wien
• Arbeitsbeginn: ab sofort
• Entlohnung: Der für diese Position vorgesehene kollektivvertragliche Brutto-Mindestverdienst beträgt EUR 4.371,19 pro Monat. Bei entsprechender Qualifikation oder Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bewirb dich bitte online unter diesem Link: <https://www.tempchamp.at/job/357>

oder unter folgende E-Mail Adresse: <[email hidden]>

Temp Champ ist ein Arbeitgeber für Chancengleichheit, der sich für Inklusion und Vielfalt einsetzt. Wir ergreifen positive Maßnahmen, um sicherzustellen, dass alle Bewerber Chancengleichheit haben, unabhängig von Alter, Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.