Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in

Ich möchte vor allem Folgendes tun

• Die Neuausrichtung/Integration der Personalverrechnung übernehmen (inklusive der Einführung von BMD NTCS) und dabei das Umstellungsprojekt eigenverantwortlich planen, steuern sowie erfolgreich umsetzen.
• Durchführung von Parallel- und Kontrollabrechnungen, Klärung von Abweichungen und Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs in den Echt-Betrieb.
• Die Gesamtverantwortung für die vollständige, korrekte wie auch termin-gerechte laufende Personalverrechnung tragen und die einzelnen Maßnahmen auch eigenständig durchführen - von der Erfassung und Bearbeitung sämtlicher abrechnungsrelevanter Daten (inkl. Zeitwirtschaft) über die Abrechnung und Kontrolle bis hin zur Erstellung und Abwicklung aller Entgelt-, Beitrags- und Abgabenzahlungen (MA-Zahl im niedrigeren dreistelligen Bereich).
• Sämtliche Agenden der Personaladministration und -verwaltung bearbeiten - vom Eintritt bis zum Ausscheiden der Beschäftigten.
• Mich mit anderen Abteilungen wie z.B. Finanzbuchhaltung, Controlling und Geschäftsführung abstimmen.
• Im HR-Team am Aufbau und Weiterentwicklung rechtssicherer, effizienter und nachvollziehbar dokumentierter Prozesse und Kontrollmechanismen aktiv mitwirken.
• Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen sein.
• Kommunikation mit Behörden, Sozialversicherungsträgern und sonstigen externen Stellen führen.
• GPLB-Prüfungen federführend begleiten sowie dafür erforderliche Unterlagen erstellen.
• Laufend gesetzliche und kollektivvertragliche Änderungen und Entwicklungen verfolgen sowie notwendige Änderungen rechtzeitig vorbereiten und umsetzen

Auf dieses Arbeitsumfeld freue ich mich

• Eine besonders verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Schlüsselposition

• mit großem Gestaltungsspielraum sowie die außergewöhnliche Chance,
• die eigene Personalverrechnung neu aufzubauen und nachhaltig zu gestalten.

• Laufende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein langfristiges Arbeitsverhältnis

in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen.

• Kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit anderen Fachbereichen.
• Das angenehme und persönliche Betriebsklima in einem motivierten Team.
• Die offene und respektvolle Unternehmenskultur, welche besonders von Kollegialität geprägt ist.
• Gute Verkehrsanbindung und Firmenparkplätze.
• Kantine und Essenszuschuss.
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für einen Homeoffice-Anteil.
• Ein gutes und marktgerechtes Gehalt, welches anhand meiner Qualifikation

• und Erfahrung individuell vereinbart wird. (Bandbreite je nach Berufserfahrung
• ca. EUR 4.000-5.000 brutto monatlich/Vollzeit.)

Das kann ich und damit überzeuge ich

• Kaufmännische Ausbildung, abgeschlossene Personalverrechnungsprüfung.
• Langjährige und umfassende Berufserfahrung in der österreichischen PV (Angestellte und Arbeiter).
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Abrechnung von mindestens 100 Beschäftigten mit BMD NTCS.
• Sehr gute Kenntnisse des österreichischen Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.
• Idealerweise Erfahrung mit der Übernahme, Einführung oder Neuorganisation einer Personalverrechnung.
• Selbstständige, strukturierte und äußerst genaue Arbeitsweise, ergänzt mit Projektmanagement- und Umsetzungskompetenz.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Diskretion.
• Analytisches Denkvermögen, Lösungsorientierung sowie Fähigkeit zum bereichsübergreifenden Denken.
• Klare Kommunikation und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Personengruppen.

• anders beraten. Personalberatung Mag. Walter Kremser e.U.
• Postfach 9 / A-5201 Seekirchen / +43 677 61377277
• <[email hidden]> / <www.andersberaten.at>