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Empfangsmitarbeiter/in (Hotel)

Hotel Bergblick · Lumberg, Tirol, Oesterreich

External listingfull-time4 days ago

About The Role

Eintritt: ab sofort

Deine Aufgaben

  • Check -in / Check out
  • Betreuung der Gäste während des gesamten Aufenthalts
  • Anlaufstelle für Wünsche, Fragen und Beschwerden
  • Bearbeitung und Kontrolle aller Anfragen und Buchungen im Hotel
  • hohes Maß an Flexibilität, Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
  • Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen, insbesondere mit dem Housekeeping
  • Information über Veranstaltungen und Ausflugsziele
  • Erstellung der Tagesprogramme
  • Reservierungsannahme und Umsetzung der verkaufsfördernden Maßnahmen
  • Korrespondenz in Deutsch und Englisch

Dein Profil

  • abgeschlossene Ausbildung zum Hotelfachmann/frau
  • entsprechend gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
  • gute Englischkenntnisse
  • 1-2 Jahre Erfahrung im Front Office
  • Kenntnisse der Hotelsoftware Protel von Vorteil
  • hohe Serviceorientierung und Qualitätsbewusstsein

Wir bieten

  • Anstellung nach Vereinbarung
  • Arbeiten an einem der schönsten Orte in Tirol
  • Überkollektivvertragliche Bezahlung - 13. und 14. Monatsgehalt
  • geförderte Weiterbildungen
  • Bereitschaft zur Prämienzahlung je nach Qualifikation und Einsatz
  • flexible Arbeitszeitmodelle (5-6 Tage Woche - je nach organisatorischer Möglichkeit)
  • Unterkunft - zur Einzelnutzung indiv. Dusche/WC im Hotel oder im Mitarbeiterhaus ca. 25m²
  • Kost auch an freien Tagen

-Gratis W-Lan und Fitnessraum Nutzung

  • Vergünstigungen für Mitarbeiter und Angehörige auf F&B und Wellness im Haus

** Fühlst du dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbungsunterlagen! **

  • Bewerbungslink: <https://hotelbergblick.onboard.org/jobs/WGvJDPGl?from_career_page=true>

Hotel Bergblick GmbH & Co. KG

Am Lumberg 20

  • 6673 Grän
  • Tel.: +43 5675 6396
  • E-Mail: <[email hidden]>
  • <https://www.hotelbergblick.at/>
  • Die unten angeführte Entlohnung bezieht sich auf eine 40-Stunden-Woche.

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