Leiter/in - Finanz- und Rechnungswesen

Gesucht wird für unseren Standort in 2351 Wiener Neudorf, IZ NÖ-Süd Straße 6 Obj. 16 Zentrale, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben

• Sie verantworten die laufende operative Abwicklung IFRS 16-relevanter Mietverträge und beurteilen immobilienspezifische Sachverhalte wie Vertragsänderungen, Laufzeiten, Optionen und Indexierungen.
• Ihnen obliegen wesentliche Planungs- und Jahresabschlussagenden, bspw. die Mitarbeit am Budgetund an Hochrechnungen sowie im Wirtschaftsprüfungsprozess, die Bewertungvon Mietobjekten und Eigenimmobilien im Rahmen des Impairment-Tests nach IFRS, die Berechnung von Rückstellungen für Rückbauverpflichtungen sowie die Bilanzierung von Finanzierungsbeiträgen.
• Die Position zeichnet sich durch eine enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen Schnittstellen wie dem Rechnungswesen, Controlling und operativenImmobilienmanagement aus.
• Zur Sicherstellung der Datenqualität arbeiten Sie kontinuierlich an der Weiterentwicklung vonReporting-, Abstimm- und Dokumentationsprozessen.
• Die aktive Mitarbeit an fachspezifischen Projekten rund um Immobilien, Bilanzierung, Digitalisierung und Prozessoptimierung rundet Ihr Aufgabenportfolio ab.

Qualifikationen

• Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine absolvierte Bilanzbuchhaltungsprüfung mit.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Bilanzbuchhaltung, im Rechnungswesen oder in einer vergleichbaren Accounting-/Finance-Funktion. Erfahrung mit Immobiliendaten, Mietverträgen und/oder IFRS 16/IAS 16/IAS 36 ist von Vorteil.
• Sehr gute MS Excel-Kenntnisse sind erforderlich. SAP FI- und SAP RE-FX-Kenntnisse sind wünschenswert.
• Sie überzeugen mit Ihrem Kommunikationsgeschick sowie Ihrem ausgeprägten analytischen Denkvermögen und Prozessverständnis.
• Neben einer strukturierten, genauen und eigenverantwortlichen Arbeitsweise zeichnen Sie sich durch Hands-on-Mentalität und Lernbereitschaft aus.

Zusätzliche Informationen

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Gute Erreichbarkeit und ein Parkplatz vor Ort
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

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