Requirement-Manager/in

Gesucht wird für unseren Standort in 1120 Wien, Am Europlatz 2, für 38.5 Wochenstunden.

Aufgaben

• Du bildest die Schnittstelle zu den IT-Partnern im Business.
• Gemeinsam mit den Fachabteilungen analysierst und spezifizierst du Anforderungen und erstellst Konzepte für die Preisauszeichnung.
• Du unterstützt dein Produktteam in der Umsetzung der Layoutanforderungen aus dem Marketing durch Konfiguration des Preisauszeichnungssystems unserer Warenwirtschaft.
• Du erkennst Optimierungspotentiale bestehender Lösungen und leitest daraus Produktverbesserungen und Prozessverbesserungen ab.
• Die Betreuung der angebundenen Electronic-Shelf-Label-Systeme (ESL-Systeme) gehört zudeinenAufgaben.
• Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen aus dem Produktteam übernimmst du die Betreuung und Beratung unserer Key User.
• Du führst Tests zur Qualitätssicherung durch und sorgst für eine verständliche Anwenderdokumentation.
• In einem crossfunktionalen, länderübergreifenden Team unterstützt du in der Konzeption eines neuen, modernen Preisauszeichnungssystems.

Qualifikationen

• Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und eine hohe IT-Affinität.
• Du konntest bereits mind. 2Jahrepraktische Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln.
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, sowie eine hohe Kundenorientierung sind selbstverständlich für dich.
• Du handelst und denkst lösungsorientiert und bringst ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten mit.
• Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte verständlich zu vermitteln, zählt zu deinen Stärken.
• Idealerweise verfügst du über Kenntnisse in SQL.
• Deine Deutsch und Englischkenntnissebefinden sich auf C1-Niveau (kompetente Sprachverwendung, sicherer Umgang mit anspruchsvoller beruflicher Kommunikation im Arbeitskontext).

Zusätzliche Informationen

• Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
• Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, ...
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Essenszuschuss und vergünstigtes Essenin den betriebseigenen Kantinen
• Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 50.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

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