Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Koch (gn) Gemeinschaftsverpflegung

Stellen-ID: 5587

Standort: Leverkusen

Anstellungsart(en): Vollzeit

Arbeitszeit: 35 Stunden pro Woche

Beschäftigungsbeginn: 03.12.2025

Zweck und Ziel der Stelle

Sie sind Koch oder Köchin und suchen Abwechslung mit Planbarkeit?

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft: erleben Sie spannende Einsätze von Montag bis Freitag – ganz ohne Wochenendstress. Wir zahlen übertariflich und bieten Ihnen vielfältige Einsatzorte.

Werden Sie Teil unseres starken Teams in Düsseldorf - ab sofort in Vollzeit.

Das gehört zu Ihren Aufgaben als Koch

• Sie sind Teil unseres Küchenteams und arbeiten in verschiedenen Kundenbetrieben
• Sie unterstützen auf allen Posten und bereiten selbstständig Gerichte zu
• Sie übernehmen Aufgaben an der Ausgabe und beim Frontcooking
• Sie achten auf Sauberkeit, Ordnung und Ihre Arbeitsmittel
• Sie halten alle Qualitäts-, Sicherheits- und Hygienestandards konsequent ein

Das bringen Sie für Ihre Tätigkeit als Koch mit

• abgeschlossene IHK-Berufsausbildung als Koch oder Köchin
• Kenntnisse der aufgabenbezogenen Arbeitsabläufe, Regeln und Richtlinien in einer Großküche
• Aufgeschlossenheit gegenüber wechselnden Arbeitseinsätzen und Aufgaben bei verschiedenen Kunden
• Deutschkenntnisse zur Verständigung im Team (B1)
• Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Pünktlichkeit
• sympathisches und freundliches Auftreten

Ihre Möglichkeiten bei Manpower

• sichere Festanstellung mit einem Stundenlohn von 18,09 € bis 23,00 €
• Tarifvertrag mit regelmäßigen Gehaltserhöhungen und Sonderleistungen
• Tagesarbeitszeiten von Montag bis Freitag
• Deutschlandticket zu vergünstigten Konditionen
• Kostenlose Arbeitskleidung
• Mitarbeitervorteile und Schulungsakademie

• Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
• Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
• Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Abteilung(en): Hotel / Gastronomie

• Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
• Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge