Haustechniker / Anlagenmechaniker (HLS) für Objektbetreuung (m/w/d)

Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik, Facility Management und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international.

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung **einen Haustechniker (m/w/d) mit Schwerpunkt Anlagenmechaniker / HLS für ein Objekt im Raum Gauting bei München im Team**.

Diese Stelle ist zur schnellstmöglichen Besetzung vorgesehen.

Ihre Aufgaben

• Betreiben der gebäudetechnischen Anlagen und Überwachen der Funktionsfähigkeit eines Gebäudekomplexes mit Schulungseinrichtungen, Sozialräumen und Eventflächen, Sporthallen und -außenanlagen im Team und in enger Zusammenarbeit mit der Technischen Leitung
• Wartung, Inspektion und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen u.a. im Bereich HLS nach Ticketsystem sowie selbstständige Störungssuche und -behebung
• Dokumentation erledigter Arbeiten und Rückmelden von Aufträgen mit Tablet und/oder PC
• Aufnehmen von Mängeln und Durchführen von kleineren Reparaturen und handwerklichen Tätigkeiten sowie das Ablesen und Dokumentieren von Zählerständen
• Durchführen von Inspektions- und Kontrollgängen sowie Überwachung von Ordnung und Sauberkeit im Objekt und den Außenbereichen
• Nach erfolgter Einarbeitung Planung/Koordination externer Dienstleister (Reinigung, Gärtnerei, etc.) und Abnahme der erbrachten Fremddienstleistungen, Rapport- und Rechnungskontrolle in Absprache mit der Teamleitung
• Vor- und Nachbereitung von Veranstaltungen durch Aufbau/Abbau von Stühlen und Tischen nach Plan unter Einhaltung der Sicherheitsvorschriften (Fluchtwege, Abstände, Zugänge etc.)
• Transporte auf dem Gelände; gegebenenfalls mit einem Traktor
• Teilweise Winterdienst auf Flucht- und Verkehrswegen – keine Gartenarbeit!
• Arbeitsvorbereitung und Materialbestellung sowie Einholen von Angeboten
• Durchführen von Verlade- und Entladearbeiten sowie Verwaltung diverser Depots und Lagerbereiche
• Schließdienste und Pflege von Schließanlagen sowie Schlüsselverwaltung (Zutrittskontrollsystem) und Ausgabe von Handwerkerkarten
• Ansprechpartner für die Nutzer der Gebäudeteile und -einrichtungen sowie Kommunikation anstehender Maßnahmen (Reparaturen, Umbauten etc.)
• Dokumentation und Unterstützung des Berichtswesens
• Teilnahme an einer Rufbereitschaft

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker HLS oder einschlägige Berufspraxis als Hauswart/Haustechniker in der Wartung, Inspektion und Instandsetzung von gebäudetechnischen Anlagen
• Führerschein der Klasse B ist zwingend erforderlich
• Selbstständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Teamgeist
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem auf Basis einer 35-Std.-Woche im wöchentlichen Wechsel oder nach Absprache (Frühschicht 6:30 Uhr bis 14 Uhr / Spätschicht 11:30 Uhr bis 19 Uhr)
• Gute MS-Office Kenntnisse und Kenntnisse mit einem digitalen Ticketsystem
• Leistungsbereitschaft und Zielstrebigkeit sowie eine selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Selbstauskunftsbogen und erweitertes Führungszeugnis werden bei Start erforderlich sowie eine nachgewiesene Masernimmunität (für nach 1971 geborene)
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und zuvorkommendes Auftreten sowie hohe Toleranz und ausgeprägte Serviceorientierung
• Körperliche Fitness für tägliche Begehungen der weitläufigen Gebäude- und Außenanlagen
• Grundkenntnisse in Englisch von Vorteil

Wir bieten Ihnen

• Attraktive übertarifliche Entlohnung & Sozialleistungen
• Persönliche Betreuung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Vermögenswirksame Leistungen ab Arbeitsbeginn
• Fahrtkostenzuschüsse

Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

Sie erreichen Frau ostler-Loss während unserer Bürozeiten von 8.30 – 17.00 Uhr unter 0711 / 21082–20 oder per E-Mail an: <[email hidden]>

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem Online-Interview bzw. Erstgespräch via TEAMS ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden vor Ort sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können.

Sie haben eine konkrete Gehaltsvorstellung? Prima! Wir kommunizieren und berücksichtigen diese sehr gerne.