Stellenbeschreibung Operativer Geschäftsführer

## Aufgaben und Tätigkeiten
Gesucht wird ein operativer Geschäftsführer zur eigenverantwortlichen Steuerung und Organisation des laufenden Geschäftsbetriebs.

Die Position umfasst insbesondere folgende Aufgaben

• Steuerung und Koordination des operativen Tagesgeschäfts
• Organisation und Überwachung der betrieblichen Abläufe
• Führung und Koordination der Mitarbeiter
• Planung, Priorisierung und Kontrolle laufender Aufgaben
• Sicherstellung einer termingerechten und ordnungsgemäßen Auftragsabwicklung
• Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse
• Entwicklung und Einführung effizienterer Arbeitsabläufe
• Digitalisierung und Automatisierung geeigneter Prozesse
• Umsetzung neuer betrieblicher Konzepte und Projekte
• Überführung von Vorgaben und neuen Geschäftsideen in konkrete Maßnahmen
• Planung und Überwachung von Projektzielen, Terminen und Verantwortlichkeiten
• Steuerung und Koordination externer Dienstleister
• Überwachung betrieblicher Kosten und relevanter Unternehmenskennzahlen
• Identifikation und Umsetzung von Einspar- und Optimierungspotenzialen
• Unterstützung bei Budgetierung, Liquiditätsplanung und kaufmännischer Unternehmenssteuerung
• Zusammenarbeit mit Buchhaltung, Steuerberatung und weiteren externen Partnern
• Organisation administrativer Unternehmensbereiche
• Sicherstellung eines regelmäßigen internen Reportings
• frühzeitige Erkennung operativer und wirtschaftlicher Risiken sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen

## Verantwortungsbereich

Der Geschäftsführer übernimmt schwerpunktmäßig die operative Führung und Organisation des Unternehmens.

Die Bereiche strategischer Vertrieb und Verkauf, wesentliche Lieferantenverhandlungen sowie die Entwicklung neuer Geschäftsideen und strategischer Ansätze werden schwerpunktmäßig durch den weiteren Geschäftsführer verantwortet.

Der operative Geschäftsführer ist insbesondere für die praktische Umsetzung beschlossener Maßnahmen und deren Integration in die bestehenden Unternehmensabläufe verantwortlich.

## Anforderungen

Für die Position werden insbesondere folgende Qualifikationen und Fähigkeiten erwartet

• kaufmännische Ausbildung, Studium oder vergleichbare berufliche Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortlichen kaufmännischen, operativen oder leitenden Position
• Erfahrung in der Organisation und Optimierung von Geschäftsprozessen
• ausgeprägtes kaufmännisches und unternehmerisches Verständnis
• Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfähigkeit
• ausgeprägte Organisations- und Umsetzungsstärke
• gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Kennzahlen
• sicherer Umgang mit gängigen digitalen Unternehmens- und Office-Systemen
• Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung
• lösungsorientiertes und wirtschaftliches Denken

## Persönliches Profil

Gesucht wird eine verantwortungsbewusste, pragmatische und unternehmerisch denkende Persönlichkeit, die operative Aufgaben eigenständig übernimmt und konsequent bis zum Ergebnis führt.

Die Position erfordert die Fähigkeit, bestehende Abläufe kritisch zu analysieren, Verbesserungspotenziale zu erkennen und Veränderungen selbstständig umzusetzen.

Eine strukturierte Arbeitsweise, Verbindlichkeit, Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Kosten- und Ergebnisbewusstsein werden vorausgesetzt.