Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Forderungsmanagement

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir eine erfahrene Fachkraft als

Debitorenbuchhalter (m/w/d) - Forderungsmanagement & Kreditkontrolle

Ihre Aufgaben

• \* Überwachung und Steuerung offener Forderungen zur Optimierung des Cashflows
• und Minimierung von Kreditrisiken
• \* Unterstützung bei der Abwicklung überfälliger Forderungen,
• Kontoabstimmungen und Monatsabschlussaktivitäten
• \* Direkter Ansprechpartner (m/w/d) für Eskalationen im Bereich
• Kreditmanagement, Inkasso und monatliches Reporting
• \* Regelmäßige Überprüfung von Kundenkreditlimits und Kundenrisikoklassen
• \* Vorbereitung und Präsentation monatlicher KPI-Auswertungen inkl.
• Abweichungsanalysen für die Führungsebene
• \* Mitwirkung bei internen Kontrollaktivitäten sowie Unterstützung von
• Verbesserungsinitiativen im Verantwortungsbereich
• \* Zusammenarbeit mit internen Teams (Treasury, Customer Service, Credit &
• Collection) sowie externen Dienstleistern und Hubs

Ihr Profil

• \* Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - zum Beispiel als
• Industriekaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d),
• Steuerfachangestellter (m/w/d) oder Buchhalter (m/w/d) - idealerweise mit 2 bis
• 3 Jahren Berufserfahrung im Bereich Debitorenbuchhaltung oder

Forderungsmanagement

• \* Fundierte SAP-Kenntnisse in den Modulen FI und SD sind zwingend erforderlich
• \* Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel, wird vorausgesetzt
• \* Fließende Deutschkenntnisse sowie verhandlungssicheres Englisch in Wort und
• Schrift sind Pflicht
• \* Sie arbeiten strukturiert, lösungsorientiert und bringen eine ausgeprägte
• Hands-on-Mentalität mit
• \* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Hubs, Shared-Service-Centern oder
• externen Dienstleistern ist von Vorteil
• \* Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine konstruktive, positive
• Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Ihre Vorteile

• \* Einsatz bei einem international führenden Unternehmen im renommierten
• Industriepark Höchst in Frankfurt am Main
• \* Vergütung nach Equal-Pay-Grundsatz - marktgerecht und fair,

Zieleingruppierung E 12

\* Gleitzeit und Home-Office-Möglichkeit nach der Einarbeitung - für eine gute

Work-Life-Balance

• \* Langfristiger Einsatz bis Ende 2027 mit realer Übernahmeperspektive
• \* Persönliche Betreuung durch BS Wutow während des gesamten Einsatzes