HR-Business Partner 2026-00746 (m/w/d)

Unser Kunde, ein **international aufgestelltes Industrieunternehmen** mit Sitz im **Zentrum des Ruhrgebiets**, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen **HR-Business Partner (w/m/d) in Vollzeit.**

Je nach Qualifikation können Sie mit einem **Jahresbruttogehalt** von bis zu **95.000 €** rechnen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

**Diese Aufgaben erwarten Sie:**

• Beratung und Begleitung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Fachliche Koordination und Unterstützung eines HR-Teams sowie Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Begleitung komplexer personeller Maßnahmen, Veränderungsprozesse und organisatorischer Entwicklungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und Arbeitnehmervertretungen
• Mitwirkung an strategischen HR-Themen sowie lokalen und standortübergreifenden Projekten
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Maßnahmen in den Bereichen Personalgewinnung, Mitarbeiterbindung und Personalentwicklung
• Begleitung anspruchsvoller personeller Situationen sowie konstruktive Moderation von Konflikten
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Standards
• Mitarbeit in übergreifenden Entscheidungs- und Projektgremien sowie Einbringung personalrelevanter Perspektiven
• Steuerung organisatorischer und administrativer HR-Themen unter Berücksichtigung gesetzlicher und interner Vorgaben

**Das bringen Sie mit:**

• Abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem, arbeitsrechtlichem oder vergleichbarem Schwerpunkt
• Mehrjährige Berufserfahrung im generalistischen Personalbereich sowie fundierte Kenntnisse im tarifgebundenen Umfeld
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und Arbeitnehmervertretungen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie ein sicherer Umgang mit komplexen personalrelevanten Fragestellungen
• Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Stakeholder-Kompetenz sowie ein verbindliches und lösungsorientiertes Auftreten
• Erfahrung in der Begleitung von Veränderungsprozessen und der Steuerung von Projekten
• Strategische Denkweise, Eigeninitiative und Freude an der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und Prozesse
• Verantwortungsbewusste und selbstständige Arbeitsweise sowie ein gutes Gespür für unterschiedliche Interessen und Anforderungen
• Sicherer Umgang mit gängigen HR-Systemen und MS Office
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Kunde bietet Ihnen:**

• Eine vielseitige Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld
• Ein wertschätzendes Miteinander und eine angenehme Unternehmenskultur
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• Vielfältige Zusatzleistungen und Angebote für Mitarbeitende
• Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
• Gute Rahmenbedingungen für eine langfristige Zusammenarbeit

**Über uns:**

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten