Pflegefachkraft (m/w/d) MSHD - FD Soziales

**Soziales**
**MSHD**
**Bis zur EG P 8 TVöD-P in Abhängigkeit der Qualifikation**
****
**Teilzeit (bis zur 35 Stunden)**
Der MSHD sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) für folgende schwerpunktmäßige Aufgaben:
**Stellenbeschreibung**

• Durchführung der Grund- und Behandlungspflege nach dem Pflegeleitbild des MSHD
• Durchführung ärztlicher Verordnungen
• Pflegeplanung und Pflegedokumentation
• Selbstständige Bezugspflege
• Pflege und Begleitung Sterbender und deren Angehörigen
• Fachliche Begleitung zugeordneter von Schüler\*innen, Auszubildenden und Praktikanten\*innen
• Durchführung von Pflegeberatungsgesprächen gem. § 37 SGB XI

**Stellenanforderungen**

• \*\*Abgeschlossene Ausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (Altenpfleger\*in/ Krankenpfleger\*in) (m/w/d)\*\*
• wünschenswert Weiterbildung Praxisanleitung für die Ausbildung Pflegefachfrau/-mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Umfassende Kenntnisse im Bereich SGB V, SGB XI, Datenschutzgesetz, MDK Qualitätsrichtlinien, Patientendokumentation
• Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten;
• Sicheres und freundliches Auftreten im Umgang mit Patient\*innen, Angehörigen, Ärzt\*innen und weiteren Kooperationspartner\*innen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit;
• Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung

**Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen**, sie ist gemäß §14 (2) Teilzeit- und Befristungsgesetz zunächst auf 2 Jahre befristet.

Für die Stellenausschreibung gilt, dass Bewerbungen von geeigneten **Schwerbehinderten** ausdrücklich erwünscht sind.

Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, inklusive eines aktuellen Lebenslaufs und stellenrelevanten Zeugnissen, **bis zum 19.08.2026** **ausschließlich elektronisch über den angegebenen Link "Jetzt bewerben“.**

**Die Stadt Maintal bietet Ihnen außerdem einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen:**

• **Krisensicherheit** des Arbeitsplatzes;
• der **Urlaubsanspruch** beträgt 30 Tage im Kalenderjahr (+ evtl. Zusatzurlaub für schwerbehinderte Menschen);
• Wir tragen das Gütesiegel Familienfreundliche Arbeitgeberin;
• \*\*kostenloses „RMV-Jobticket Premium“:\*\* welches für das gesamte RMV-Gebiet gültig ist - inklusive Mitnahmeregelung;
• Sie erhalten eine Jahressonderzahlung (umgangssprachlich „**Weihnachtsgeld**“) sowie ein zusätzliches **Leistungsentgelt** nach den tariflichen Regelungen;
• Die Personalentwicklung ist für uns sehr wichtig. Durch unser herausragendes Fortbildungsbudget können Sie durch vielfältige und zielgerichtete Maßnahmen gefördert und **Ihre persönliche Entwicklung** gestärkt werden;
• Wir denken an Ihre Zukunft, deshalb ist **Ihre betriebliche Altersversorgung** über die Zusatzversorgungskasse (ZVK) Wiesbaden gesichert;
• Die Gesundheit unserer Beschäftigten ist ein wichtiges Gut. Daher legen wir im Rahmen unseres betrieblichen **Gesundheitsmanagements** großen Wert auf den Arbeits- und Gesundheitsschutz. Darüber hinaus wird auch der **Betriebssport** von uns stark gefördert;
• Wir bringen allen Mitarbeiter\*innen Anerkennung entgegen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, kulturellem Hintergrund, Nationalität, sexueller Orientierung. Mit der Unterzeichnung der **Charta der Vielfal**t sind wir Teil eines breiten Bündnisses – mit klarer Haltung und starker Stimme für Diversität.

*Adaleta Vejselovic*