Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung (VOLLZEIT)

**Ihre Aufgaben**

• Planung, Organisation und Begleitung von Maßnahmen der Personalentwicklung
• Koordination und Organisation von Schulungen, Seminaren und Workshops
• Auswahl, Beauftragung und Zusammenarbeit mit externen Trainern und Bildungsanbietern
• Pflege, Dokumentation und Auswertung von Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen zur Evaluierung des Weiterbildungserfolgs
• Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Unterstützung im gesamten Prozess der kaufmännischen Ausbildung – von Auswahl bis Abschlussprüfung
• Mitarbeit an bereichsübergreifenden HR-Projekten
• Allgemeine administrative Aufgaben innerhalb der Personalabteilung

**Voraussetzungen:**

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Weiterbildung oder im HR-Umfeld
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Hohe Organisations- und Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Freude an der Arbeit mit Menschen und an der Weiterentwicklung von Personalprozessen