Stellvertretende Pflegedienstleitung

### Stellenbezeichnung

Stellvertretende Pflegedienstleitung (stellv. PDL)

### Ziel der Stelle

Unterstützung der Pflegedienstleitung bei der Organisation, Steuerung und Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen ambulanten pflegerischen Versorgung. Vertretung der Pflegedienstleitung bei Abwesenheit im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Befugnisse.

## Aufgabenbereich

### Organisation und Pflege

• Unterstützung bei der Planung und Organisation der Pflegeeinsätze
• Sicherstellung einer fachgerechten und wirtschaftlichen Versorgung der Klienten
• Mitwirkung bei Neuaufnahmen und Erstgesprächen
• Durchführung von Pflegevisiten
• Mitwirkung bei Touren- und Dienstplanung
• Unterstützung bei der Pflegeprozessplanung
• Kontrolle der Pflegedokumentation

### Qualitätsmanagement

• Mitwirkung bei der Umsetzung des Qualitätsmanagements
• Überwachung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitwirkung bei MD-Prüfungen und Qualitätsprüfungen
• Umsetzung von Standards, Verfahrensanweisungen und Expertenstandards
• Bearbeitung von Beschwerden und Verbesserungsvorschlägen

### Personalführung

• Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
• Fachliche Anleitung und Beratung der Mitarbeitenden
• Kontrolle der Einhaltung betrieblicher Vorgaben
• Teilnahme an Teambesprechungen
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen

### Verwaltung

• Unterstützung bei Verordnungsmanagement und Rezeptanforderungen
• Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Apotheken und Krankenkassen
• Unterstützung bei Abrechnungsvorbereitung und Leistungsnachweisen
• Bearbeitung pflegerelevanter Anfragen

### Vertretungsfunktion

Bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung übernimmt die stellvertretende Pflegedienstleitung die ihr übertragenen Leitungsaufgaben und sorgt für die Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes.

## Verantwortung

Die stellvertretende Pflegedienstleitung trägt Verantwortung für

• fachgerechte Durchführung der Pflege
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Einhaltung interner Standards
• ordnungsgemäße Dokumentation
• wirtschaftlichen Umgang mit Betriebsmitteln
• Einhaltung von Hygiene- und Arbeitsschutzvorschriften

## Anforderungen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft **min. 2 Jahre Berufserfahrung**
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
• Organisationsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• Sicherer Umgang mit Pflegedokumentation und EDV

## Befugnisse

• Fachliche Weisungsbefugnis gegenüber Mitarbeitenden im Rahmen der übertragenen Aufgaben
• Kontrolle der Pflegedokumentation
• Mitwirkung bei Dienst- und Tourenplanung
• Ansprechpartner für Klienten, Angehörige und Kooperationspartner