ADMINISTRADOR DE SISTEMAS

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories! Key Responsibilities: Principales tareas y responsabilidades Coordinar con los proveedores de los sistemas del Core Bancario (MAMBU), Sistema de cobranza (SAC) y del ERP (Oracle Fusion) cualquier tarea de mantenimiento o solicitud de requerimientos. Es el responsable de reportar y dar seguimiento a los incidentes y problemas con los proveedores del Core Bancario, del Sistema de Cobranza y del ERP. Ejecutar las tareas de monitoreo de los sistemas Core Bancario, Sistema de Cobranza y del ERP Alta, baja, cambio de roles y permisos de los sistemas. Alta, baja, cambio de usuarios de los sistemas. Reseteo de claves de acceso. Para el Core bancario: configuración de productos (tasas, plazos, frecuencias de pago, comisiones, etc), sucursales, catálogos, tipos de clientes, creación de campos. Para los sistemas contables: configuración de flujos de operación (comprobante de gastos, viáticos, reembolsos, etc), campos, procesos. Para el Sistema de cobranza: configuración de flujos, carga de información, campos. Atender los requerimientos de configuración de las áreas usuarias y, como experto que es, proponer opciones de solución que le permitan al usuario optimizar sus procesos Identificar las dependencias externas de los requerimientos que reciba (ya sea con otros sistemas o con otras áreas) y definir los requerimientos hacia esas dependencias para tomar en cuenta sus tiempos de entrega en el esfuerzo estimado final requerido Mantener informado al Director de TI de los avances de sus requerimientos y escalar en tiempo y forma los riesgos potenciales que pudieran impedir la conclusión exitosa del requerimiento Criterios Generales: Ingeniero en computación, Licenciatura en informática o afín. Estudios concluidos Edad mínima de 30 años. Conocimientos: Conocimientos intermedios en administración de Sistemas de Core Bancario como MAMBU (preferentemente), Tenemos, Oracle Flexcube, etc. Conocimientos intermedios en administración del Sistemas ERP como Oracle Fusion (preferentemente), SAP, Dynamics, etc. Conocimiento del ciclo de vida para el otorgamiento y cobranza de microcréditos Excel avanzado. Conocimientos básicos de SQL o MySQL. Entendimiento de APIs para revisar información. Idioma adicional al español Inglés intermedio. Experiencia: 5 años mínimo como administrador de sistemas para Core bancario y ERP Competencias: Trabajo estructurado y organizado Meticuloso Actitud de servicio Orientado a resultados Autoaprendizaje Trabajo en Equipo Pensamiento y comunicación estructurados Valores: Honestidad Respeto Responsabilidad Rango de sueldo Entre $35,000.00 y $40,000.00 Lugar de trabajo En las instalaciones de Oficina Nacional de VFMéxico, con la posibilidad de trabajar 2 días desde casa, según lo demande la carga de trabajo Horario laboral De lunes a viernes de 8:00 am a 5:30 pm Sin embargo, se requiere disponibilidad para trabajar fuero del horario laboral cuando por temas de mantenimiento a los sistemas éstos se tengan que dar de baja o existe el riesgo de afectación a la operación. Applicant Types Accepted: Local Applicants Only Our vision for every child, life in all its fullness. Our prayer for every heart, the will to make it so. As a global Christian relief, development and advocacy organisation, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith. Learn more about our work at wvi.org. Our organisational culture reflects a "Partnership" of World Vision offices in 100 countries and 33,000+ staff working towards one vision: life in its fullness for every child. A career with World Vision is a God-given calling, and we believe that every staff member has been brought to World Vision for God’s purposes. Whether working from home, in an office, or with children and community members, we celebrate and embrace each staff member’s diverse background and talents – knowing that together, we can make a difference. Together, #WeAreWorldVision. Learn more about our culture. Our people are our greatest asset. Each staff member brings their unique experience and God-given talents to the organisation – and in return World Vision provides employees a competitive "Total Rewards" package tailored to the context in which they work. Learn more about benefits. Have questions about applying to a job with World Vision? See our Frequently Asked Questions.