Pflegehelfer/in (m/w/d) / 13121 / Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe; Logistik - Krankentransport

Pflegehelfer/in (m/w/d)

(Entgeltgruppe: EG KR 5 TV-L)

Einsatzbereich: Dezernat 03 - Wirtschaft und Betriebe; Logistik - Krankentransportdienst

Stellen ID: 13121

• Eintritt: 02.03.2026
• Umfang: Teilzeit / 19,25 Std.

Vertragsart: Befristet

Befristung: 28.02.2027 Vertretungsregelung gem. §14 Abs. 1 TzBfG

Ihre Aufgaben

• Transporte von Patienten zwischen den Kliniken, Stationen, Zentralen Dienstleistungseinrichtungen und OP-Einrichtungen
• Transport Verstorbener von den Kliniken zum Institut für Pathologie, ggf. Umbetten der Verstorbenen
• Transport von Betten zwischen den Bettenzentralen und den Stationen
• Koordinierung der Transportaufträge des innerbetrieblichen Krankentransportdienstes in der Leitwarte
• Reinigung und Pflege der Krankenwagen

Ihr Profil

• Führerschein Klasse B
• Abgeschlossene Schulausbildung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Bereitschaft im Schichtdienst zu arbeiten
• Teamfähigkeit, Freundlichkeit, Belastbarkeit, Diskretion und Pünktlichkeit

Freuen Sie sich auf

• Einen **sicheren Arbeitsplatz** im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• **Faire Bezahlung** nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• **30 Tage Urlaub** im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• **Interdisziplinäres Arbeiten** mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit **moderner Ausstattung** und zertifizierten Qualitätsstandards
• **Familienfreundliche Unternehmenskultur**, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• **Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten**, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• **Gesundheitsmanagement**, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• **Attraktive Zusatzleistungen**, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen: Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen., Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt., Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt., Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.