Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres geriatrischen Teams in der Rehabilitationsmedizin Ostalb GmbH suchen wir einen

# Facharzt innerhalb der Geriatrie (m/w/d)

## Das erwartet Sie

Als Facharzt (m/w/d) innerhalb der Geriatrie werden Sie unterstützend zur Weiterentwicklung unseres bisherigen Versorgungskonzepts in den Bereichen Akutgeriatrie mit Alterstraumatologie und Palliativmedizin sowie ambulante und stationäre geriatrischen Rehabilitation beitragen.

Ihre **Aufgaben** umfassen nach umfangreicher Einarbeitung

• Medizinische Betreuung und Behandlung geriatrischer Patienten
• Aktive Mitwirkung an der Konzeption und Umsetzung von Therapieplänen
• Supervision und Anleitung des medizinischen Personals
• Koordination interdisziplinärer Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• Teilnahme an internen und externen Fortbildungsveranstaltungen
• Beitrag zur Qualitätsentwicklung und -sicherung
• Mitwirkung beim Auf- und Ausbau eines Schwerpunktes Geriatrie im Rahmen unseres Zukunftskonzeptes in standortübergreifender Zusammenarbeit aller Standorte der Kliniken Ostalb gkAöR

## Das erwarten wir

• Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin oder Neurologie oder eine andere fachärztliche Qualifikation in der Erwachsenenmedizin
• Die Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Geriatrie
• Motivation, Verantwortung zu übernehmen
• Berufliche Hingabe und eine aufrichtige Zuwendung zum alten Menschen
• Ausgeprägtes Einfühlungsvermögen, Teamgeist, Kollegialität und eine offene Kommunikationskultur
• Neugier und Begeisterung für ärztliche Herausforderungen sowie für die Arbeit im interdisziplinären Team
• Eine positive Grundhaltung und Humor im klinischen Alltag

## Das bieten wir

• Eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den TV-Ärzte
• Begrenzte Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten, Freizeitausgleich, Zusatzurlaub
• Modelle zur Entgeltumwandlung
• Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
• Ein tolles Team und stabile Belegungserfolge
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Kinderbetreuungszuschuss
• Großzügiges Fort- und Weiterbildungsangebot
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
• Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
• Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
• Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
• Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
• Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
• JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen
• JobRad (Fahrradleasing)