Ausbildung zum Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe 2027

## Du hast Power? Unsere Ausbildung auch!

### Deine Ausbildungschance 2027.

**SWiFT Tec – ob technische Gebäude­aus­stattung, Empfangs­stellen, Grün­flächen­pflege, Bäder­auf­sicht, Gastro­nomie oder Energie­daten­auf­nahme: Seit 2003 sind wir Frankenthals Nr. 1 für Gebäude- und Bäder­management. Mit unserer Mutter, den Stadt­werken Frankenthal, haben wir einen starken Partner an der Seite. 50 Jahre Aus­bildungs­er­fahrung geben uns das Know-how, Nachwuchs optimal aus­zu­bilden. Was uns noch fehlt? Du!**

Wir finden, wir sind genau der richtige Ort, an dem Du Deine Power einbringen kannst! Deshalb bieten wir Dir zum Start Ende Juli 2027 eine

# **Ausbildung zum Fachangestellten (m/w/d) für Bäderbetriebe**

### Mehr Power für Frankenthal – Deine Ausbildung bei uns

Du bist von Anfang an mittendrin und nimmst mit allen neuen Azubis an einer 5­-tägigen Einführung (letzte Sommerferienwoche in RLP) teil. Die Ausbildung dauert 3 Jahre und setzt sich zusammen aus der praktischen Ausbildung in unseren Bäderbetrieben (ggf. Schichtbetrieb möglich) und Blockunterricht an der Berufsbildenden Schule Gewerbe und Technik (BBS GUT) in Trier. Während Deiner Ausbildung lernst Du z. B. wie Du:

• Frei- und Hallenbäder richtig beaufsichtigst und im Notfall Menschenleben rettest
• Bade- und Saunagäste optimal betreust, Aqua-Kurse abhältst und Schwimmabzeichen vergibst.
• technische Anlagen überwachst und hier z. B. die Wasserqualität prüfst

### Zeig Deine Power – Dein Profil

• (mindestens) Hauptschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifiaktion, gerne auch Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur
• Lust, den Badegästen im Team einen sicheren Aufenthalt zu ermöglichen - im Frankenthaler Freibad oder Hallenbad mit Sauna
• Techniktalent, Freude an Sport und am Umgang mit Menschen sowie eine starke Verbindung zum Element Wasser

### Mehr Power für Dich – Deine Vorteile

• **Endlich selbst Geld verdienen:**

1. Jahr: ca. 1.350 € bis 3. Jahr: ca. 1.500 € plus Weih­nachts­geld (13. Gehalt), Fahrt­kosten-/Kantinen­zu­schuss und Extra­geld für gute Noten

• **Zeit für Dich und andere haben:**

flexible Arbeits­zeiten (39 Std./Woche) und 31 Tage Urlaub im Jahr

• **Wertvolle Extras mitnehmen:**

kosten­freie Park­plätze und Sicher­heits­aus­rüstung/Berufs­kleidung inkl. Wasch­service sowie ver­mögens­wirk­same Leistungen, betrieb­liche Alters­vor­sorge und eigen­finan­zierte Alters­ver­sorgung inkl. Zuschuss

• **Unterstützt werden, wenn es nötig ist:**

Frei­stellung bei Prüfungs­vor­be­reitungen, Vor­bereitungs­kurse, regel­mäßige Trainings und Schulungen passend zum Job sowie Unter­stützung bei der Karriere­ent­wicklung, z. B. zum Techniker/Meister (m/w/d) im Anschluss

• **Im richtigen Umfeld arbeiten:**

abwechslungs­reiches Arbeiten mit Übernahme bei guten Leistungen, modernem Equipment inkl. eigenem Laptop, Betriebs­kantine, Ver­an­staltungen (Messen, Feiern, Ausflüge), Azubi-Events und Gruppen­projekte

• **Gesund und fit bleiben:**

Betriebs­arzt, Vor­sorge­unter­suchungen, Massage­sessel und Betriebs­sport

### Starte jetzt mit voller Power in Deine Zukunft!

Dein persön­licher Ansprech­partner: Daniel Münkel.

Bitte bewirb Dich ausschließlich online über unsere Website. Wir freuen uns auf Dich!

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