Manager*in Standortentwicklung & Wirtschaftsförderung (m/w/d)

Mit rund 62.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist Herten nicht nur Teil des Kreises Recklinghausen, sondern auch ein wichtiger Akteur in der Metropolregion Rhein-Ruhr und im Regierungsbezirk Münster. Hier trifft industrielle Geschichte auf ein pulsierendes kulturelles Leben und zahlreiche naturnahe Erholungsmöglichkeiten. Der Konzern Stadt Herten ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen, in dem die Menschen im Mittelpunkt stehen.

Bei der Stadt Herten ist in der Wirtschaftsförderung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle

Manager\*in Standortentwicklung & Wirtschaftsförderung (m/w/d)

(EG 11 TVöD (Entgelttabelle) / A12 LBesG)

(Verfahrens-Nr. 75/2026)

zu besetzen.

Das Team der Wirtschaftsförderung begleitet Unternehmen in allen Entwicklungsphasen – von der Gründung über Wachstum und Ansiedlung bis hin zur Standortentwicklung. Zu den Aufgaben gehören die Beratung von Unternehmen, das Management von Gewerbeflächen, die Unterstützung bei Fördermitteln sowie die Weiterentwicklung der Innenstadt. Darüber hinaus organisiert das Team Veranstaltungen, betreibt aktives Standortmarketing und setzt Image- und Werbekampagnen um, um Herten als attraktiven Wirtschafts- und Lebensstandort sichtbar zu machen.

**Ihre Aufgabenschwerpunkte:**

• Vermarktung städtischer Industrie- und Gewerbeflächen sowie Beratung von Unternehmen bei Ansiedlungs-, Erweiterungs- und Verlagerungsvorhaben
• Betreuung und Begleitung ortsansässiger Unternehmen als zentrale Ansprechperson (Unternehmenslotsenfunktion) sowie aktive Bestandspflege
• Leerstandsmanagement und Vermittlung von Gewerbeimmobilien in enger Zusammenarbeit mit Eigentümer\*innen und Unternehmen
• Entwicklung, Koordination und Moderation von Projekten der Wirtschafts- und Stadtentwicklung, insbesondere in den Bereichen Innovation, Nachhaltigkeit und Zukunftstechnologien
• Eigenständige Verhandlungsführung mit Eigentümer\*innen
• Stärkung des Wirtschaftsstandortes durch strategisches Stadt-, Regional- und Tourismusmarketing
• Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Netzwerkveranstaltungen, Fachveranstaltungen und Unternehmensformaten
• Aufbau und Pflege belastbarer Netzwerke mit Unternehmen, Institutionen, Verbänden und weiteren regionalen Akteur\*innen (RVR, Besucherzentrum Hoheward, EGLV, etc.)
• Steuerung und Begleitung von Kooperationsprojekten mit Hochschulen, Unternehmen und weiteren regionalen Partnern
• Beratung von Unternehmen zu öffentlichen Förderprogrammen sowie Unterstützung bei der Identifizierung geeigneter Fördermöglichkeiten
• Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von Projekten zur wirtschaftlichen Entwicklung sowie Unterstützung der projektbezogenen Öffentlichkeitsarbeit
• Berichtserstattung sowie Erstellung von Vorlagen für die politischen Gremien

**Wir bieten:**

• Ein aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
• Lebenslanges Lernen: Ein umfangreiches Seminarangebot steht Ihnen bei unserem Studieninstitut in Dorsten zur Verfügung. Sollte hier mal nicht das Richtige für Sie dabei sein, übernehmen wir auch Fortbildungen von anderen Trägern. Inhouse-Schulungen werden ebenfalls angeboten. Bildungsurlaub von fünf Tagen im Jahr gewähren wir für Beamte genauso wie für Tarifbeschäftigte.
• Wir legen großen Wert auf Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf. Wir bieten Ihnen einen flexiblen Arbeitszeitrahmen von 06:30-18:30 Uhr und darüber hinaus 40% der Arbeitszeit im mobilen Arbeiten in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft an.
• Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (für tariflich Beschäftigte)
• Sie möchten gerne mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Kein Problem. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings (für Beamte und für tariflich Beschäftigte) und einen abschließbaren Fahrradkäfig. Außerdem haben Sie die Möglichkeit im Rathaus zu duschen.
• Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Wir bieten Ihnen zahlreiche Gesundheitsangebote, wie z.B. Yoga, Wirbelsäulengymnastik, Fußball als Betriebssportgruppe, Kraftsport, Drachenbootrennen, uvm..
• Arbeiten in bester Lage zwischen Schlosspark und Innenstadt. Ihre Mittagspause können Sie mit Ihren Kolleg\*innen in der Kantine „Schlossoase“ verbringen oder den Park einfach für einen Spaziergang nutzen.
• Das „Wir“ steht bei uns im Vordergrund. Wir organisieren für Sie Vernetzungstreffen, gemeinsame Abnahme von Sportabzeichen, Blutspendetermine, Aktionstage, Betriebsfeste und ähnliches.
• Arbeiten für den öffentlichen Dienst bedeutet einen sicheren und vielseitigen Arbeitsplatz, 30 Tage Urlaub und Arbeiten für das Gemeinwohl.

**Ihr Profil:**

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom / Master) vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung und mind. 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung einer Kommune oder
• vorliegend Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) des allgemeinen Verwaltungsdienstes (z.B.: Studium zum/zur Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) oder Bachelor of Arts-Verwaltungsbetriebswirt*in oder Abschluss des Angestellten- bzw. Verwaltungslehrgangs II nach BAT oder TVöD mit mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung einer Kommune
• Fundierte Kenntnisse im Bereich der kommunalen und regionalen Wirtschaftsförderung
• Erfahrung in der Gewerbe- und Standortentwicklung
• Sicherer Umgang mit planungs- und bauordnungsrechtlichen Grundlagen (z. B. BauGB, Baunutzungsverordnung)
• Kenntnisse des Immobilienmarktes (Gewerbeimmobilien, Grundstücksbewertung, Eigentumsverhältnisse)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft, auch außerhalb der normalen Bürozeiten Termine wahrzunehmen (z.B. Netzwerktreffen o.ä.)
• Wünschenswerte Voraussetzungen: Kenntnisse in GIS-Anwendungen oder Bereitschaft zur Einarbeitung in GIS-basierte Programme wie Osiris und das Kundenmanagement-Tool Cobra CRM PRO

**Ihre Kernkompetenzen:**

• Eigenständigkeit: Sie arbeiten eigenständig um Projekte effizient voran zu treiben.
• Organisationsfähigkeit: Sie koordinieren Ihre Aufgaben und Projekte effektiv. Dies umfasst die Planung von Ressourcen, Zeitmanagement, Finanzmanagement und die Sicherstellung, dass alle Projekte reibungslos ablaufen.
• Kommunikationsfähigkeit: Sie verstehen es zwischen verschiedenen Stakeholdern, wie Bürgern, politischen Entscheidungsträgern, Auftragnehmern und internen Abteilungen zu vermitteln und Spannungen abzubauen.
• Teamfähigkeit: Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, externen Partnern und Stakeholdern ist entscheidend für den Erfolg von Projekten.
• Problemlösungskompetenz: Probleme identifizieren und kreative Lösungswege finden
• Hohe Fortbildungs- und Vernetzungsbereitschaft

**Hinweise:**

Eine Einstellung im Beamtenverhältnis setzt ein bereits bestehendes Beamtenverhältnis bei einem anderen Dienstherrn voraus.

Die Stadt Herten fördert aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das Interesse von

Bewerber\*innen, weiterhin oder zukünftig Teilzeitarbeit zu leisten, sollte daher kein Hinderungsgrund für eine Bewerbung sein.

Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Informationen zur Stadt Herten finden Sie unter <www.herten.de>.

**Bewerbung:**

Auskünfte zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Frau Krause, Abteilungsleitung für Wirtschaftsförderung und Stadtmarketing, Tel: 02366 303-614. Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Harms, Personalabteilung, Tel.: 02366 303-342.

Die Bewerbungsfrist endet am 16.08.2026.

Eine Bewerbung erfolgt ausschließlich online über das Bewerbungsportal der Stadt Herten.

Bei Interesse bewerben Sie sich [hier](https://bewerbermanagement.herten.de/bewerber-web/?companyEid=*GA&tenant=).