Organisationsberater*in Inhouse-Consultant

• Tätigkeitsbereich
• Die Aufgaben der internen Organisationsberatung der DRV Bund umfassen die
• Durchführung von Organisationsuntersuchungen und
• Personalbedarfsermittlungen, die Beratung zum Projektmanagement und die
• operative Mitarbeit in Projekten sowie die Beratung und Unterstützungen der
• Abteilungen in Fragen des Prozessmanagements sowie der strategischen und
• operativen Weiterentwicklung. Als fester Bestandteil der Abteilung Personal
• People & Development werden hier die Geschicke rund um
• Organisationsstrukturen in der Deutschen Rentenversicherung Bund begleitet. Der
• Bereich agiert als kompetenter Ansprechpartner für Fachbereiche, IT und
• Führungskräfte der DRV Bund – ganzheitlich, praxisorientiert
• und partnerschaftlich.

Ihre Aufgaben

• Organisationen verstehen und entwickeln: Sie entwickeln zusammen mit
• unseren Kund\*innen passende Organisations- oder Prozessdesigns sowie
• pragmatische Schritte zu deren Umsetzung
• Konzeption und Umsetzung: Sie entwickeln Konzepte und Strategien, begleiten
• die Maßnahmen auch in der Transformationsphase und sorgen so für einen
• wirksamen Umsetzungserfolg
• Prozessberatung: Sie identifizieren Effizienzpotenziale in bestehenden
• Prozessen und Strukturen, gestalten Lösungen zur Verbesserung der
• Arbeitsabläufe und begleiten kontinuierliche Verbesserungsprozesse
• Organisatorische Projekte: Sie lenken und unterstützen Projekte, überzeugen
• durch Ihre Ideen, vermitteln zwischen verschiedenen Interessengruppen,
• beseitigen Hindernisse und sorgen für die erfolgreiche Projektumsetzung
• Organisatorische Untersuchungen: Sie führen Analysen bestehender Strukturen
• und Prozesse durch, identifizieren Maßnahmen zur Effizienzsteigerung,
• begleiten deren Umsetzung und stellen die Personalbedarfe nach anerkannten
• Regeln fest
• Beratung von Führungskräften: Als zentrale Ansprechperson beraten Sie
• Führungskräfte unseres Hauses und unterstützen diese bei der Realisierung
• ihrer Visionen und Strategien.
• Die Tätigkeit ist mit gelegentlichen Dienstreisen verbunden, da wir neben unserem
• Hauptsitz in Berlin auch an den Verwaltungsstandorten in Gera, Stralsund,
• Würzburg, Brandenburg an der Havel sowie Standorten unserer
• Rehabilitationseinrichtungen im gesamten Bundesgebiet vertreten sind.

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Ihr Profil

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Hochschulbildung (Diplom
• FH, Bachelor oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in
• Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Soziologie
• Sie verfügen über eine mehrjährige Berufserfahrung in Beratungsprojekten
• innerhalb eines Unternehmens, einer Behörde oder Unternehmensberatung
• Sie bringen nachweisbare Berufserfahrung in mindestens einem der folgenden

Beratungsfelder mit

Organisationsentwicklung / Changemanagement

Projektmanagement

Prozessmanagement

Personalbedarfsermittlung

• Sie zeichnen sich durch ausgeprägte konzeptionell-analytische Fähigkeiten und
• eine strukturierte, systematische Denkweise aus
• Der sichere Umgang mit Anwendungen wie MS Excel und PowerPoint sowie
• der Einsatz agiler Methoden ist für Sie selbstverständlich
• Erfahrung im Umgang mit Confluence, SAP-Datenbanken und HCL Notes ist
• von Vorteil
• Ein offenes, kommunikationsstarkes Auftreten, Überzeugungskraft im Umgang
• mit Stakeholdern unterschiedlichster Hierarchiestufen, sowie die Fähigkeit auch
• komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht zu vermitteln,
• runden Ihr Profil ab
• Wir bieten
• Sicherheit & Stabilität: Unbefristete Anstellung mit tariflicher Vergütung
• Work-Life-Balance: 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Serviceangebote sowie Kooperationspartner\*innen zur Vereinbarung von Beruf
• und Familie für Eltern und pflegende Angehörige

Mitarbeitendenvorteile: Jobticket, Corporate Benefits

• Angebote zur Gesundheitsförderung: Präventionskurse, Betriebssportgruppen
• Karriere & Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & strukturierte

Einarbeitung

• Zusatzzahlungen: Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Zuschuss
• zum Deutschlandticket
• Modernes Arbeitsumfeld: Hochwertige Büroausstattung

Weitere Informationen

• Zur Besetzung der Position werden wir mit Bewerbenden, die sich in der engeren
• Auswahl befinden, Gespräche führen.
• Wir haben uns die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt und freuen
• uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
• Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte im Sinne von
• § 2 Absatz 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.