Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) standortübergreifend in der Erwachsenenpflege

• **Hauptamtliche Praxisanleitung (w/m/d) standortübergreifend in der Erwachsenenpflege**
• **Eintrittsdatum**
• 01.10.2026
• **Über uns**
• Wir suchen ab dem 01.10.2026 unbefristet in Teil- und/oder Vollzeit standortübergreifend Verstärkung für unser Team der hauptamtlichen Praxisanleiter-/innen.
• **Karrierelevel**

Berufserfahrene

**Beschäftigungsumfang**

• Vollzeit
• Teilzeit

• nach Absprache
• **Aufgaben**

• Anleitung von Auszubildenden Pflegefachkräften und Pflegefachassistent/-innen
• Eigenverantwortlichkeit bei der Planung, Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Praxisanleitung
• Eigenständige Dienstplangestaltung
• Mitwirkung Projekten im Bereich Nachwuchsgewinnung (Tagespraktika, Einführungsveranstaltungen für Praktikant:Innen, etc.)
• IT-gestützte Dokumentation von Anleitungen
• Teilnahme an internen und kooperierenden Praxisanleitertreffen
• Mitwirkung in Arbeitsgruppen zur Umsetzung des Pflegeberufegesetzes
• Kooperation und Vernetzung mit den PraxisanleiterInnen (m/w/d) innerhalb der Christophorus Gruppe
• Teilnahme an Praxisbegleitungen und Abnahme von praktischen Prüfungen
• Verpflichtende Teilnahme an 24-Stunden-Fortbildungen (jährlich)
• Schulung von Teams zu relevanten Themen

**Profil**

• 3-jährig examinierte Pflegefachkraft mit Erfahrung in der stationären Akutpflege
• Abgeschlossene berufspädagogische Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/-in
• Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Strukturierung der anfallenden Tätigkeiten

**Benefits**

• Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
• Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
• Dienstfreie Wochenenden
• Eigene Dienstplangestaltung
• Wertschätzende Führungskultur
• Einarbeitung unter fachlicher Leitung
• Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
• Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
• Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben – seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
• U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
• Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
• BGM-Angebote, ...
• Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)

• **Was uns noch wichtig ist**
• Es erwartet Sie ein freundliches, kompetentes und flexibles Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut. Sie erwartet eine gezielte Einarbeitung mit Konzept.
• Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
• **Einsatzadresse**
• Südring 41, 48653 Coesfeld
• **Kontakt**

Andre Eissing

Tel.: 02541 89-47390

Lena Pieper

• Tel.: 02541 89-14939
• Referenten für Pflege - Ausbildung und Berufsorientierung
• Tel.: 02541 89-47390