Hausmeister:in (w/m/d)

Wir suchen Sie zum frühestmöglichen Eintrittstermin als
# Hausmeister:in (w/m/d)
EG 6 TVöD NRW
für das Team der LWL-Hausverwaltung in der LWL-Haupt- und Personalabteilung. Wir bieten eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Stunden/Woche) an. Teilzeit ist ebenfalls möglich.
Bitte bewerben Sie sich unter der **Kenn-Nr. 9602** bis zum **24.08.2026**.
Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich am 11.09.2026 in Präsenz in Münster stattfinden. Eine mögliche Einladung erhalten Sie vorab per E-Mail.
## DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• eine abgeschlossene dreijährige Handwerksausbildung als Metallbauerin bzw. Metallbauer oder Feinwerkmechanikerin bzw. Feinmechaniker

**sowie**

• mehrjährige Berufserfahrung in dem jeweiligen Ausbildungsberuf
• körperliche Fitness und Belastbarkeit (Stelleninhaberin bzw. Stelleninhaber muss in der Lage sein, schwere Lasten, ggf. auch bis zu 25 kg zu tragen, Treppen und Leitern müssen bestiegen werden können)
• Bereitschaft zur Teilnahme am Schichtdienst (in der Regel von 06:30 Uhr – 15:15 Uhr, Fr. bis 12:30 Uhr / Spätdienst alle 7-8 Wochen bedeutet Mo. – Do- 09:15 Uhr – 18:00 Uhr, Fr. 12:00 Uhr – 18:00 Uhr und gelegentlich zu Diensten an den Wochenenden bzw. in den Abendstunden)
• ein gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen und freundliches Auftreten
• Teamfähigkeit, Organisationsgeschick
• EDV-Kenntnisse und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Medien
• Einsatzbereitschaft und Flexibilität
• Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbständigem Arbeiten
• Zuverlässigkeit und Arbeitssorgfalt
• Führerschein der Klasse B
• fortgeschrittene Deutschkenntnisse (mindestens C-Niveau)

## IHRE AUFGABEN

• Hausmeistertätigkeiten in den Gebäuden der LWL-Hauptverwaltung in Münster
• Übernahme von fachspezifischen Tätigkeiten
• technische Betreuung von Veranstaltungen, hierzu gehört z. B. Bedienung der Konferenztechnik und Einweisung der Nutzenden in die Konferenztechnik
• sonstige Tätigkeiten nach Weisung

## UNSERE BENEFITS

• Sicherheit, die bleibt: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit pünktlichem Gehalt nach TVöD und Jahressonderzahlung.
• Starke Vorsorge: Wir denken an Ihre Rente. Mit der arbeitgeberfinanzierten LWL-Betriebsrente sichern wir Sie für später ab.
• Gesundheit im Fokus: Nutzen Sie unsere Angebote zum Betriebssport, Gesundheitsmanagement und zur arbeitsmedizinischen Vorsorge.
• Zusammenhalt: Werden Sie Teil eines festen Teams vor Ort. Bei uns sind Sie kein "Einzelkämpfer", sondern eine geschätzte Stütze unserer Einrichtungen.

[Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt!](https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/)

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Stellenbesetzung und strategische Personaleinsatzplanung**

Marie Resing, 0251 591-4863

**LWL-Haupt- und Personalabteilung, Sachbereichsleitung Infrastrukturelles Gebäudemanagement**

Ines Berlemann, 0251 591-5161

Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.

**Weitere Infos: **

[<www.karriere.lwl.org>](https://www.karriere.lwl.org/de/)

Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie [mehr](https://www.karriere.lwl.org/de/der-lwl-als-arbeitgeber/benefits/) über die guten Gründe, die für uns sprechen.