Scientific Career Officer (w/m/d)

# Scientific Career Officer (w/m/d)
### Ihre Aufgaben

• In einer zentralen Rolle gestalten Sie die zukunftsorientierte Weiterentwicklung der Personal- und Karriereentwicklung für Professorinnen und Professoren und verbinden konzeptionelle Arbeit mit der Begleitung zentraler Personalprozesse.
• Mit innovativen Ideen entwickeln Sie Konzepte und Instrumente der professoralen Personal- und Karriereentwicklung und gestalten Maßnahmen zur Förderung einer modernen Arbeits- und Führungskultur.
• Auf Basis fundierter Analysen von Personalentwicklungsbedarfen erarbeiten Sie Strategien für Berufungs- und Nachfolgeprozesse und begleiten die Weiterentwicklung des Karrierepfads für wissenschaftliches Personal.
• Bei Führungsgesprächen mit Professorinnen und Professoren koordinieren und begleiten Sie den Prozess, unterstützen die Umsetzung vereinbarter Entwicklungsmaßnahmen und begleiten Berufungsverhandlungen sowie Onboarding- und Offboarding-Prozesse.
• In strategischen Fragen der Personal- und Karriereentwicklung beraten Sie Führungskräfte und Gremien, erstellen Entscheidungsgrundlagen, Analysen und Handlungsempfehlungen, begleiten die Umsetzung von Governance-Strukturen des KIT und entwickeln Personal- und Organisationsprozesse kontinuierlich weiter.

### Ihr Profil

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Uni) in den Bereichen Wirtschafts-, Sozial-, Verwaltungs-, Bildungs- oder Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung im Wissenschafts-, Hochschul- oder Personalmanagement bzw. in der Organisations- oder Personalentwicklung
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung komplexer Projekte sowie Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten
• gutes Verständnis der Strukturen und Entscheidungsprozesse von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen
• wünschenswert sind Kenntnisse von Berufungs- und Governanceprozessen
• sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung in der Erstellung von Konzepten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen
• ausgeprägte analytische und konzeptionelle Kompetenzen
• hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz mit sicherem und überzeugendem Auftreten
• strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick

• **Arbeitsort **
• Eggenstein-Leopoldshafen (und Karlsruhe)
• **Vertragsdauer**

2 Jahre

• **Eingruppierung**
• EG 13 TV-L; die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen.
• **Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne**
• Dr. Ruth Beckmann
• <[email hidden]>
• **Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung wenden Sie sich bitte an**

Yvonne Gemeinder

Personalservice (PSE)

<[email hidden]>

+49 721 608-25011

**Am KIT schätzen wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden - unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe sind eine Bereicherung für unsere Arbeit. Bewerbungen von anerkannt schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.**

**Bewerbungsfrist: **27.08.2026

**Ausschreibungsnummer:** 332/2026